В минэкономразвития Челябинской области заявили, что реструктуризация ведомства идет согласно плану. Затянувшаяся процедура нового кадрового конкурса не повлияла на планы руководства. «Реструктуризация министерства идёт в соответствии с утвержденным планом. Нам удалось привлечь и заинтересовать нужных нам кандидатов с рынка, поскольку такие вакансии не висят на обычных сайтах о поиске работы. Вице-губернатор и министр довольны результатами проведенного конкурса „МЭР 2.0“ По его итогам мы получили 514 заявок, 100 из них были отобраны для очного этапа. В данный момент мы проводим организационно-штатные мероприятия. Отобранные по итогам конкурса „МЭР 2.0“ кандидаты подают документы на участие в официальном конкурсе. Мы с самого начала рассказывали об этом: финалисты проекта проходят конкурсные процедуры в соответствии с законодательством», — заявила «URA.RU» пресс-секретарь министерства Кристина Барсегян. К 1 октября министерство экономического развития Челябинской области будет реструктурировано. Количество ставок сократится на 20 процентов. Министр Сергей Смольников заявлял, что это позволит обновить кадры и привлечь молодых специалистов. Для подбора кадров был создан проект «Команда МЭР 2.0». 13-ти победителям проекта предложили подать документы на конкурс для работы в обновленном министерстве с 1 октября. Но кадровый конкурс, который длился два месяца, отменили в конце августа, за день до финального собеседования. В министерстве «URA.RU» объяснили, что конкурс оказался нелегитимным, так как в нем изначально была допущена неточность. Новый конкурс, на проведение которого понадобится еще два месяца, объявили 13 сентября, за две недели до того, как прекратит свою работу минэкономразвития в нынешнем составе. Затягивание процедуры в ведомстве объяснили «человеческим фактором. В кулуарах говорят, что победители проекта «Команда МЭР 2.0» разочаровали вице-губернатора Руслана Гаттарова. Это и стало причиной отмены конкурса.