Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
37

Российские компании массово поднимут зарплаты в 2018 году

Зарплаты готовы повысить уже 90% компаний Фото:

В течение 2018 года в России существенно вырастут зарплаты россиян, работающих в частном секторе. По данным международной консалтинговой компании, частники в стране запланировали масштабную индексацию, чтобы повысить свою конкурентоспособность.

Если летом 2017 года только 41% компаний в России планировали повышение зарплат, то по состоянию на февраль 2018 года таких уже 90%, пишет РБК со ссылкой на исследование, проведенное Korn Ferry Hay Group. При этом 21% из них готовы к общей индексации в среднем на 5%, а в 69% говорят о дифференцированных повышениях, которые будут зависеть от вклада каждого конкретного сотрудника. Обзор составлялся на основании данных 235 компаний из различных секторов экономики.

Ожидающийся рост зарплат исследователи объяснили стабилизацией экономики. Кроме того, участники опроса назвали ряд причин, по которым их компании идут на такой шаг. Главной из них стало желание сохранить свою конкурентоспособность на рынке за счет повышения лояльности уже работающих специалистов и необходимость учитывать зарплаты, которые готовы предложить их сотрудникам конкуренты.

Продолжайте получать новости URA.RU даже в случае блокировки Google, подпишитесь на telegram-канал URA.RU
Подписаться
В течение 2018 года в России существенно вырастут зарплаты россиян, работающих в частном секторе. По данным международной консалтинговой компании, частники в стране запланировали масштабную индексацию, чтобы повысить свою конкурентоспособность. Если летом 2017 года только 41% компаний в России планировали повышение зарплат, то по состоянию на февраль 2018 года таких уже 90%, пишет РБК со ссылкой на исследование, проведенное Korn Ferry Hay Group. При этом 21% из них готовы к общей индексации в среднем на 5%, а в 69% говорят о дифференцированных повышениях, которые будут зависеть от вклада каждого конкретного сотрудника. Обзор составлялся на основании данных 235 компаний из различных секторов экономики. Ожидающийся рост зарплат исследователи объяснили стабилизацией экономики. Кроме того, участники опроса назвали ряд причин, по которым их компании идут на такой шаг. Главной из них стало желание сохранить свою конкурентоспособность на рынке за счет повышения лояльности уже работающих специалистов и необходимость учитывать зарплаты, которые готовы предложить их сотрудникам конкуренты.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...