Победители и финалисты конкурса «Лидеры России» начали получать новые должности, сообщили «URA.RU» в оргкомитета конкурса. Первые 14 назначений наглядно продемонстрировали, что «социальный лифт», каким задумывался конкурс, реально начал работать. Возможности профессионального роста открыли для конкурсантов крупные компании, властные структуры и институты развития страны: ОАО «РЖД», госкорпорация «Росатом», ПАО «Газпром нефть», ПАО «Ростелеком», Группа компаний «РЕНОВА» и Корпорация МСП. Назначения получили Дмитрий Вербов и Алексей Малютин из Санкт-Петербурга, Роман Грязнов из Томска, Сергей Мордасов из Тамбова, Андрей Рузанов из Хабаровска, Вячеслав Дмитриев, Антон Алексеев, Алексей Охрименко, Андрей Зименков и Константин Тулупов из Москвы. Ямалец Алексей Горпинченко, о котором уже писало «URA.RU», стал вице-мэром по экономике Нового Уренгоя, перейдя на этот пост из структуры «Газпрома». Решение было принято по итогам личной встречи с губернатором ЯНАО Дмитрием Кобылкиным. Сегодня, 5 марта, глава города официально представил его новым коллегам. Финалист Сергей Тугушев из Королева теперь является зампредом Общественной палаты Московской области, Наталья Борщук из Москвы заняла должность заместителя представителя главы Калининградской области при правительстве РФ, а финалистка Наталья Тарновская из Ставрополя руководит пресс-центром образовательного центра «Сириус». Новые назначения охватывают практически всю Россию — от Калининграда и Заполярья до Дальнего Востока. И, одновременно, важнейшие сферы жизнедеятельности страны: переработку урана, железнодорожное сообщение, инфраструктуру связи и аэропортов, нефтедобычу, поддержку малого бизнеса, развитие общественных и образовательных проектов, государственное и муниципальное управление. Каждый из назначенных поднялся сразу на 2-4 ступени по служебной лестнице, на что при обычном ходе карьеры потребовалось бы от трех до десяти лет. Теперь прошедшие «сито» конкурсного отбора назначенцы сравнимы по статусу со старшим офицерским составом и генералитетом Вооруженных сил либо с главами департаментов федеральных органов власти. Внутрикорпоративные перестановки заключаются в столь же существенном повышении сотрудников и переводах из дочерних структур в центральный аппарат компаний. Если рассматривать происходящее в логике территориальной мобильности, все повышения произошли «внутри России»: перестановка в пределах региона, как на Ямале; переезд из региона в регион (Калининградская область, Краснодарский край) либо даже — по линии РЖД — из Москвы в Самару. По информации «URA.RU», 5 марта стало известно лишь о первой волне назначений. В ближайшее время карьерный скачок ожидает до трети победителей «Лидеров России». Ими в 2018 году стали 103 человека, в том числе 11 уральцев. Главной целью конкурса, обозначенной президентом Владимиром Путиным, является создание эффективных социальных лифтов. Сам конкурс будет проводиться регулярно.