Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
11

В Екатеринбурге женщину уволили с работы из-за беременности

Женщина уже обратилась к юристам
Женщина уже обратилась к юристам Фото:

Скандал разразился в екатеринбургском салоне красоты «Лондон», где избавились от своей работницы, после того как узнали о ее беременности. Пострадавшая женщина обратилась в редакцию «URA.RU».

«Я устроилась на работу в салон „Лондон“ мастером ногтевого сервиса 24 апреля 2017 года. Мне назначили зарплату 30 тысяч рублей при графике два дня через два с 10 часов утра до 20 часов. Только договор мы не оформляли, там вообще, насколько я знаю, по договору лишь пара человек работает», — рассказала «URA.RU» Екатерина Трейтер.

На протяжении почти года проблем на работе не было. Лишь недавно, когда срок беременности Екатерины достиг девятнадцати недель, она обратилась к своей начальнице с просьбой. «Я попросила изменить мне график из-за беременности, чтобы работать один день через три. Однако мне было сказано, что в моих услугах больше не нуждаются и моя последняя смена — 10 марта, — продолжает Екатерина Трейтер. — Фактической хозяйки салона я никогда не видела, она живет где-то в другом городе, а здесь заправляет ее 22-летняя внучка по имени Полина».

Защищая свои права, Екатерина обратилась за помощью к юристам. По закону отсутствие трудового договора еще не значит, что человек не имеет прав. Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. «Но трудовые отношения между работником и работником возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Факт допуска к работе может быть подтверждён свидетельскими показаниями, а также записями с камер видеонаблюдения, установленных в салоне красоты «Лондон», — объяснил «URA.RU» управляющий партнера адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры» Андрей Кацайлиди.

Бывшие коллеги и клиенты Екатерины готовы подтвердить, что на протяжении последнего года она действительно там работала. Редакция «URA.RU» попыталась дозвониться до управляющей салоном красоты, но безуспешно.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Главные новости Екатеринбурга и области уже в твоем телефоне — Telegram-канал «Екатское чтиво». Подпишитесь, нажмите на ссылку.

Коротко о главных событиях спецоперации и не только - в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Скандал разразился в екатеринбургском салоне красоты «Лондон», где избавились от своей работницы, после того как узнали о ее беременности. Пострадавшая женщина обратилась в редакцию «URA.RU». «Я устроилась на работу в салон „Лондон“ мастером ногтевого сервиса 24 апреля 2017 года. Мне назначили зарплату 30 тысяч рублей при графике два дня через два с 10 часов утра до 20 часов. Только договор мы не оформляли, там вообще, насколько я знаю, по договору лишь пара человек работает», — рассказала «URA.RU» Екатерина Трейтер. На протяжении почти года проблем на работе не было. Лишь недавно, когда срок беременности Екатерины достиг девятнадцати недель, она обратилась к своей начальнице с просьбой. «Я попросила изменить мне график из-за беременности, чтобы работать один день через три. Однако мне было сказано, что в моих услугах больше не нуждаются и моя последняя смена — 10 марта, — продолжает Екатерина Трейтер. — Фактической хозяйки салона я никогда не видела, она живет где-то в другом городе, а здесь заправляет ее 22-летняя внучка по имени Полина». Защищая свои права, Екатерина обратилась за помощью к юристам. По закону отсутствие трудового договора еще не значит, что человек не имеет прав. Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. «Но трудовые отношения между работником и работником возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Факт допуска к работе может быть подтверждён свидетельскими показаниями, а также записями с камер видеонаблюдения, установленных в салоне красоты «Лондон», — объяснил «URA.RU» управляющий партнера адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры» Андрей Кацайлиди. Бывшие коллеги и клиенты Екатерины готовы подтвердить, что на протяжении последнего года она действительно там работала. Редакция «URA.RU» попыталась дозвониться до управляющей салоном красоты, но безуспешно.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...