Администрация Кургана выбрала курс на омоложение руководящего состава муниципальных предприятий и учреждений и будет придерживаться его в дальнейшем. Об этом заявил «URA.RU» руководитель горадминистрации Андрей Потапов, объясняя свое решение об увольнении руководителей бюджетных организаций старше 60 лет. Чиновник пояснил, что руководители муниципальных организаций работают по трудовым договорам, которые заключаются с ними на определенный или неопределенный срок. По истечении этого срока заключается новый контракт или договорные отношения расторгаются. Среди главных факторов, которые принимаются во внимание, добросовестное исполнение обязанностей, безупречная финансово-хозяйственная деятельность, улучшение показателей работы вверенных учреждений. Возраст руководителя также является одним из факторов, который учитывается при принятии решения о возможности продления трудового контракта. По словам сити-менеджера, расторжение трудовых договоров с руководителями производится в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, при увольнении им предлагают другие должности. Например, директор школы может занять вакантное место учителя, заместителя директора по воспитательной работе или учебной части. «Всех руководителей, кто достойно отработал и заканчивает свою работу по достижению пенсионного возраста или по состоянию здоровья, провожают на отдых в торжественной обстановке, — заверил Потапов. — Директорам вручаются благодарственные письма либо почетные грамоты». Ранее «URA.RU» сообщало, что руководитель администрации Кургана Андрей Потапов на фоне разговоров о повышении пенсионного возраста решил уволить практически всех руководителей бюджетных учреждений Кургана старше 60 лет. Вместе с тем председатель российского правительства Дмитрий Медведев на заседании по развитию экономики и социальной сферы во вторник, 26 июня, заявил, что возраст ни в коем случае не должен быть причиной для увольнения людей. «Дискриминация по возрасту в трудовых отношениях у нас законодательно запрещена», — подчеркнул он.