Сибирско-Уральская энергетическая компания (СУЭНКО) активно привлекает на работу молодых специалистов. В связи с этим компания повышает заработную плату своим сотрудникам. Дифференцированное повышение произошло в июле 2018 года и коснулось, прежде всего, работников технических специальностей. Вырос до 15% заработок у инженеров, до 26% — у электромонтеров и до 20% — у рабочего персонала. Так руководство тюменской компании стремится максимально защитить интересы инженерно-технического персонала и рабочих с высокой квалификацией. Сообщается, что в число самых востребованных вакансий в Тюмени на 2018 год входит инженер. В СУЭНКО вопрос квалифицированных кадров также является приоритетным, и по этой причине руководство компании активно привлекает высококвалифицированных специалистов. «Активная позиция компании, как работодателя, позволит создать условия для процветания регионов присутствия и достойного уровня жизни людей, от которых напрямую зависит успех предприятия. Отсюда следует, что повышение зарплаты — правильная инвестиция в будущее», — считает директор СУЭНКО Данил Анучин.