Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
12

В корпорации «Уралвагонзавод» начались сокращения. Первые — в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле

Сокращение работников входит в программу по снижению расходов УВЗ
Сокращение работников входит в программу по снижению расходов УВЗ Фото:

Два предприятия «Уралвагонзавода» предупредили свердловский департамент труда и занятости о сокращении 54 работников. Как сообщили «URA.RU» в ведомстве, увольнения произойдут на «Уралтрансмаше» в Екатеринбурге (8 человек) и на «НПК «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле (46 человек).

В Екатеринбурге срок увольнения людей — с 1 июля по 9 сентября. Тагильчан же сокращают с 12 июня по 26 сентября. В первом случае УВЗ объяснил департаменту увольнения «организационно-штатными мероприятиями», во втором — «сокращением численности работников».

Ранее источники «URA.RU» сообщали, что УВЗ планирует провести сокращения на 39 предприятиях, входящих в холдинг. В таком случае мест лишатся около 15 тысяч человек в разных регионах России. В Нижнем Тагиле жители высказывали опасения, что найти работу уволенным будет крайне сложно. В департаменте труда агентству ответили, что по этому поводу никакой информации не получали, но заметили: «В случае необходимости при главах муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, создаются антикризисные комиссии по стабилизации социально-экономического положения. Непосредственно на предприятиях, планирующих массовые высвобождения, проводятся консультации о наличии профильных вакантных рабочих мест, о возможности повышения квалификации и переобучения».

В пресс-службе УВЗ для комментария попросили сделать письменный запрос. Ответ на него пока не поступил. Известно, что предприятие после назначения гендиректором Александра Потапова ведет жесткую политику по сокращению расходов. Уменьшение численности работников — один из пунктов этой программы.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Два предприятия «Уралвагонзавода» предупредили свердловский департамент труда и занятости о сокращении 54 работников. Как сообщили «URA.RU» в ведомстве, увольнения произойдут на «Уралтрансмаше» в Екатеринбурге (8 человек) и на «НПК «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле (46 человек). В Екатеринбурге срок увольнения людей — с 1 июля по 9 сентября. Тагильчан же сокращают с 12 июня по 26 сентября. В первом случае УВЗ объяснил департаменту увольнения «организационно-штатными мероприятиями», во втором — «сокращением численности работников». Ранее источники «URA.RU» сообщали, что УВЗ планирует провести сокращения на 39 предприятиях, входящих в холдинг. В таком случае мест лишатся около 15 тысяч человек в разных регионах России. В Нижнем Тагиле жители высказывали опасения, что найти работу уволенным будет крайне сложно. В департаменте труда агентству ответили, что по этому поводу никакой информации не получали, но заметили: «В случае необходимости при главах муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, создаются антикризисные комиссии по стабилизации социально-экономического положения. Непосредственно на предприятиях, планирующих массовые высвобождения, проводятся консультации о наличии профильных вакантных рабочих мест, о возможности повышения квалификации и переобучения». В пресс-службе УВЗ для комментария попросили сделать письменный запрос. Ответ на него пока не поступил. Известно, что предприятие после назначения гендиректором Александра Потапова ведет жесткую политику по сокращению расходов. Уменьшение численности работников — один из пунктов этой программы.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...