Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
1

Энергетики поддержали пенсионные предложения Путина. «Тот, кто устал, должен получить поддержку»

В «РусГидро» с пониманием отнеслись к пенсионным предложениям президента
В «РусГидро» с пониманием отнеслись к пенсионным предложениям президента Фото:

Генеральный директор ПАО «РусГидро» Николай Шульгинов поддержал предложения президента РФ Владимира Путина, касающиеся поддержки россиян предпенсионного возраста. Соответствующее заявление руководитель акционерного общества сделал на совещании, состоявшемся в компании.

Шульгинов сказал, что ранее компания всегда в первую очередь оказывала поддержку своим молодым работникам и ветеранам, теперь же пришло время обратить пристальное внимание на сотрудников предпенсионного возраста. «Все, кто хочет и может работать, будет иметь возможность работать до 60-65 лет, а кто, быть может, устал и захочет уйти раньше, должен получить от компании социальную поддержку», — цитирует Шульгинова пресс-служба «РусГидро».

Гендиректор ПАО поручил начать «проработку вопросов», касающихся защиты прав работников предпенсионного возраста «по каждой инициативе президента». «В наши корпоративные документы при необходимости мы должны уже к концу года внести соответствующие дополнения и изменения, направленные на реализацию нового пенсионного законодательства», — подчеркнул Шульгинов. Он добавил, что параллельно следует продолжать привлекать сотрудников предприятия к участию в программе корпоративного пенсионного обеспечения и включать заинтересованных работников предпенсионного возраста в планы мероприятий по повышению квалификации.

Ранее «URA.RU» сообщало, что изначальный вариант пенсионной реформы предполагал повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. После широкой общественной дискуссии президент Владимир Путин внес поправки, направленные на смягчение реформы. Глава государства предложил снизить возраст выхода на пенсию для женщин до 60 лет и дать многодетным матерям возможность досрочно выходить на заслуженный отдых. Кроме того, было предложено повысить пособия по безработице для «предпенсионеров» и ввести уголовную ответственность за их увольнение.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Генеральный директор ПАО «РусГидро» Николай Шульгинов поддержал предложения президента РФ Владимира Путина, касающиеся поддержки россиян предпенсионного возраста. Соответствующее заявление руководитель акционерного общества сделал на совещании, состоявшемся в компании. Шульгинов сказал, что ранее компания всегда в первую очередь оказывала поддержку своим молодым работникам и ветеранам, теперь же пришло время обратить пристальное внимание на сотрудников предпенсионного возраста. «Все, кто хочет и может работать, будет иметь возможность работать до 60-65 лет, а кто, быть может, устал и захочет уйти раньше, должен получить от компании социальную поддержку», — цитирует Шульгинова пресс-служба «РусГидро». Гендиректор ПАО поручил начать «проработку вопросов», касающихся защиты прав работников предпенсионного возраста «по каждой инициативе президента». «В наши корпоративные документы при необходимости мы должны уже к концу года внести соответствующие дополнения и изменения, направленные на реализацию нового пенсионного законодательства», — подчеркнул Шульгинов. Он добавил, что параллельно следует продолжать привлекать сотрудников предприятия к участию в программе корпоративного пенсионного обеспечения и включать заинтересованных работников предпенсионного возраста в планы мероприятий по повышению квалификации. Ранее «URA.RU» сообщало, что изначальный вариант пенсионной реформы предполагал повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. После широкой общественной дискуссии президент Владимир Путин внес поправки, направленные на смягчение реформы. Глава государства предложил снизить возраст выхода на пенсию для женщин до 60 лет и дать многодетным матерям возможность досрочно выходить на заслуженный отдых. Кроме того, было предложено повысить пособия по безработице для «предпенсионеров» и ввести уголовную ответственность за их увольнение.
Пенсионная реформа в России
Предыдущий материал
В Госдуме упразднили комиссию, которую возглавляла Поклонская
Следующий материал
Поклонская ответила на то, как ее «наказали» в Госдуме за голосование против пенсионной реформы
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...