Претенденты на работу в Министерстве обороны России при трудоустройстве будут предоставлять данные собственных аккаунтов в Сети за последние три года. Помимо личных страниц в социальных сетях, в профайл кандидата на трудоустройство включат его учетные записи на тематических форумах.
Изменения правил найма новых сотрудников отражены в проекте приказа «Об утверждении Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ и включение в кадровый резерв Минобороны РФ», сообщает газета «Известия». Один из пунктов официального документа регламентирует обязанность госслужащего предоставить сведения о форумах и соцсетях, в которых он присутствует.
Решение о приеме на работу будет принимать специальная комиссия, которая проанализирует информацию в аккаунтах. Несогласный с решением рабочей группы претендент на работу в оборонном ведомстве сможет обжаловать его в суде. Эксперты считают, что новый регламент трудоустройства планируется ввести для сохранения военных секретов и поддержания имиджа армии.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Претенденты на работу в Министерстве обороны России при трудоустройстве будут предоставлять данные собственных аккаунтов в Сети за последние три года. Помимо личных страниц в социальных сетях, в профайл кандидата на трудоустройство включат его учетные записи на тематических форумах. Изменения правил найма новых сотрудников отражены в проекте приказа «Об утверждении Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ и включение в кадровый резерв Минобороны РФ», сообщает газета «Известия». Один из пунктов официального документа регламентирует обязанность госслужащего предоставить сведения о форумах и соцсетях, в которых он присутствует. Решение о приеме на работу будет принимать специальная комиссия, которая проанализирует информацию в аккаунтах. Несогласный с решением рабочей группы претендент на работу в оборонном ведомстве сможет обжаловать его в суде. Эксперты считают, что новый регламент трудоустройства планируется ввести для сохранения военных секретов и поддержания имиджа армии.
