В Минтруда хотят ускорить введение электронных трудовых книжек на российских предприятиях. В ведомстве отказались от идеи дублирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде и на бумажных носителях.
Ранее в законопроекте подразумевался переходный период до 2027 года, когда работодатель был обязан заносить сведения о трудоустроенных сотрудниках в электронную базу данных и продолжать вести трудовые книжки, пишет РБК. Как сообщил изданию министр труда Максим Топилин, согласно новому проекту закона, с 2020 года работодатели обязаны хранить информацию о деятельности сотрудников в электронном виде и передавать ее в Пенсионный фонд РФ.
Как указано в отзыве министерства, отказ от бумажных носителей позволит сократить расходы на документооборот, избежать подделки документов, а также защитить трудовые права работников.
Как ранее писало «URA.RU», с 2020 года можно будет заключать трудовой договор между работником и работодателем в электронном виде.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Минтруда хотят ускорить введение электронных трудовых книжек на российских предприятиях. В ведомстве отказались от идеи дублирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде и на бумажных носителях. Ранее в законопроекте подразумевался переходный период до 2027 года, когда работодатель был обязан заносить сведения о трудоустроенных сотрудниках в электронную базу данных и продолжать вести трудовые книжки, пишет РБК. Как сообщил изданию министр труда Максим Топилин, согласно новому проекту закона, с 2020 года работодатели обязаны хранить информацию о деятельности сотрудников в электронном виде и передавать ее в Пенсионный фонд РФ. Как указано в отзыве министерства, отказ от бумажных носителей позволит сократить расходы на документооборот, избежать подделки документов, а также защитить трудовые права работников. Как ранее писало «URA.RU», с 2020 года можно будет заключать трудовой договор между работником и работодателем в электронном виде.
