Почти половина российских компаний (45%) планирует выплатить своим сотрудникам премии по итогам года. Такими данными поделились эксперты сервиса по поиску работы и подбору сотрудников SuperJob после опроса представителей компаний в декабре 2018 года.
Число работодателей, готовых премировать свой персонал по итогам года, стало максимальным за последние девять лет, передает «Российская газета». Меньше всего компаний, планировавших выплатить так называемую тринадцатую зарплату, было зарегистрировано в 2014 году. Тогда готовыми к финансовому стимулированию будущих успехов сотрудников были готовы лишь 30% компаний. В 2017 году к подобным мерам готова была лишь треть (33%) фирм и предприятий.
Также по результатам исследования стало известно, что 41% компаний выплачивать премии не планирует. Оставшиеся 14% представителей фирм не осведомлены о решениях по выплате премий.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Почти половина российских компаний (45%) планирует выплатить своим сотрудникам премии по итогам года. Такими данными поделились эксперты сервиса по поиску работы и подбору сотрудников SuperJob после опроса представителей компаний в декабре 2018 года. Число работодателей, готовых премировать свой персонал по итогам года, стало максимальным за последние девять лет, передает «Российская газета». Меньше всего компаний, планировавших выплатить так называемую тринадцатую зарплату, было зарегистрировано в 2014 году. Тогда готовыми к финансовому стимулированию будущих успехов сотрудников были готовы лишь 30% компаний. В 2017 году к подобным мерам готова была лишь треть (33%) фирм и предприятий. Также по результатам исследования стало известно, что 41% компаний выплачивать премии не планирует. Оставшиеся 14% представителей фирм не осведомлены о решениях по выплате премий.
