Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
18

Треть жителей «тюменской матрешки» пожаловалась на снижение зарплаты

Лишь 2% работников пообещали увеличение зарплаты Фото:

Почти треть жителей Югры, Ямала и Тюменской области в прошлом году стали получать более низкую зарплату. Таковы данные опроса соискателей, который провела компания HeadHunter.

«Более половины соискателей, зарплата которых в прошлом году снизилась, заявили, что их доход упал как минимум на 15%», — сообщила пресс-секретарь HeadHunter Урал Анна Осипова. Она уточнила, что чаще всего зарплата становилась меньше за счет урезания премиальной части. Сильнее всего заработки упали в торговле, образовании и сфере услуг для населения.

Рост зарплаты в 2019 году ждут всего 2% жителей этих регионов (это самый низкий процент среди российских субъектов). 7% жителей «тюменской матрешки» предупредили о снижении заработка. Возможное падение зарплат чаще всего объясняют сложным положением в компании и низким уровнем продаж. В 49% случаев зарплата останется неизменной. Остальные респонденты о планах работодателя на этот счет пока не знают.

Также 20% жителей региона сообщили, что в их компании в 2019 году планируется сокращение штата. Впрочем, еще 24% рассказали, что штат будет расширен. По этому показателю регион занимает лидирующую позицию в России.

Почти треть жителей Югры, Ямала и Тюменской области в прошлом году стали получать более низкую зарплату. Таковы данные опроса соискателей, который провела компания HeadHunter. «Более половины соискателей, зарплата которых в прошлом году снизилась, заявили, что их доход упал как минимум на 15%», — сообщила пресс-секретарь HeadHunter Урал Анна Осипова. Она уточнила, что чаще всего зарплата становилась меньше за счет урезания премиальной части. Сильнее всего заработки упали в торговле, образовании и сфере услуг для населения. Рост зарплаты в 2019 году ждут всего 2% жителей этих регионов (это самый низкий процент среди российских субъектов). 7% жителей «тюменской матрешки» предупредили о снижении заработка. Возможное падение зарплат чаще всего объясняют сложным положением в компании и низким уровнем продаж. В 49% случаев зарплата останется неизменной. Остальные респонденты о планах работодателя на этот счет пока не знают. Также 20% жителей региона сообщили, что в их компании в 2019 году планируется сокращение штата. Впрочем, еще 24% рассказали, что штат будет расширен. По этому показателю регион занимает лидирующую позицию в России.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...