Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
1

Гендиректор «Титановой долины» в очередной раз меняет ближайшего сотрудника. О причинах спорят: условия или интриги

Кызласов меняет второго личного помощника за год Фото:

Гендиректор особой экономической зоны (ОЭЗ) «Титановая долина» Артемий Кызласов в ближайшее время потеряет очередного личного помощника. Наталья Косман проработала на этом посту меньше полугода и неожиданно для коллег приняла решение уйти. Собеседники агентства предложили две возможные причины происходящего.

«У Наташи стальной характер и выдержка, а также опыт работы в банках, входящих тройку топовых. Как вариант ее не устроила зарплата с такими требованиями. Но возможно и интриги надоели. Сам Кызласов человек максимально закрытый, что благоприятствует появлению вокруг него любителей плести заговоры», — рассказал собеседник агентства.

Наталия Косман, по отзывам коллег, имеет «стальной характер» и примерную репутацию
Фото:

Объявление о найме на должность личного помощника гендиректора «Титановой долины» сегодня действительно размещено на сайте с вакансиями. В качестве требований к кандидату здесь значится трехлетний опыт работы, хороший английский и «готовность к ненормированному рабочему дню» (по опыту работников компании речь идет о графике 24/7) при зарплате «до 55 000 руб. на руки».

Трудности с личными помощниками гендиректора в «Титановой долине» — уже традиционная история. Осенью 2018 года на ту же должность в компанию устраивалась екатеринбурженка, которая рассказала о странном интервью в отделе кадров. В качестве условий тогда девушке было обозначено требование «на время работы личным помощником не быть замужем и быть бездетной, не планировать замужество и детей, никаких личных отношений и тому подобного».

В компании, впрочем, ничего странного в частой смене помощников гендиректора не увидели. «Текущий ассистент генерального директора работает в должности 5 месяцев. Окончательное решение об увольнении еще не принято. Но специалист не скрывает готовности рассмотреть варианты на внешнем рынке труда. Кроме того, сотруднику предложено рассмотреть возможность перевода внутри компании. За период 2018 года в „Титановой долине“ поменялись два ассистента. С учетом динамичного графика и режима многозадачности это допустимая ротация», — объяснили в пресс-службе «Титановой долины». Получить комментарий у самой Наталии Косман не удалось.

Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...