Низкий кредитный рейтинг создаст трудности при приеме на работу для миллионов россиян. В то же время в отдельных случаях большая закредитованность может позитивно отразиться на зарплате соискателей, рассказали «URA.RU» эксперты. Кредитный рейтинг выступает показателем финансовой зрелости и независимости человека, может дать ему косвенную личностную характеристику, говорит руководитель центра урегулирования социальных конфликтов Олег Иванов. «В отдельных случаях при трудоустройстве, особенно, если нужно работать с финансами, уровень закредитованности человека будет учитываться», — поясняет эксперт. По мнению руководителя проектов НП «Эксперты рынка труда» Ольги Глуховой, информация о кредитной истории в будущем может влиять на соискателей как в негативном, так и в позитивном ключе. «Например, если у человека большие кредитные обязательства, ему могут предложить зарплату ниже или худшие условия труда, так как ему некуда деться. В то же время соискатель может аргументировать запрос на высокую зарплату большим кредитом», — полагает она. Экономист Антон Шабанов считает, что подобные нововведения при трудоустройстве возможны, но не в ближайшее время. «Система пока не отлажена. К тому же для ряда специальностей работодатели запрашивают информацию в бюро кредитных историй уже сейчас», — отметил он. Как уже сообщало «URA.RU», с 31 января россиянам станет доступна информация о персональном кредитном рейтинге. По последней информации Объединенного кредитного бюро, низкий кредитный рейтинг имеют 9,8 млн россиян. Высокий — 60,6 млн человек, средний — 7,4 млн. Данные составлены аналитиками на основе собственной информации о 77,7 млн граждан, когда-либо бравших кредит в банке или займ в МФО.