При ликвидации предприятия увольняемым работникам владельцы обязаны выплачивать выходное пособие в размере двукратного среднего заработка. Соответствующий законопроект разработан в Минтруда и выложен на портале проектов нормативных правовых актов. «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двукратного среднего заработка», — цитирует инициативу Минтруда RT. В документе отмечается, что в случае, если предприятие ликвидируется в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то увольняемые работники должны получить пособие в размере трехкратного среднего заработка. Пока Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что в случае ликвидации предприятия увольняемому работнику выплачивают выходное пособие в размере среднего месячного заработка, кроме того он имеет право на «средний месячный заработок» на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.