Роструд дал россиянам рекомендации, как уйти в отпуск правильно. «Работник имеет полное право не соглашаться с работодателем, когда тот настаивает на разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на две части», — говорится в пресс-релизе ведомства. Подобные вопросы должны решаться по обоюдному согласию, однако одна из частей отпуска должна длиться не меньше двух недель. Если же работодатель самостоятельно решит, сколько будет длиться отпуск работника или что отдых нужно поделить на две части, то ему грозит штраф до 50 тысяч рублей (для юридических лиц) или до 5 тысяч (для индивидуальных предпринимателей). Также в ведомстве напомнили, что ежегодный оплачиваемый отпуск длится 28 дней, удлиненный отпуск, на который имеют право работодатели и работники образовательных учреждений, — 56 дней. Заведующие детсадами и воспитатели могут отдыхать 42 дня, передает агентства Nation News.