Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
21

В России нашли способ поднять пенсию на 56%

Нынешние пенсионеры под новую программу не подойдут Фото:

Участие россиян в корпоративных программах негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) может увеличить пенсию до 56% от утраченного заработка. В Национальной ассоциации пенсионных фондов (НАПФ) считают, что для этого в программы нужно включить ряд льгот.

Участниками НПО могут стать до 15 млн человек, предположил в разговоре с «Известиями» глава НАПФ Константин Угрюмов.

Угрюмов, в частности, предлагает ввести систему софинансирования: по 2% в счет будущей пенсии вносят сам работник и работодатель, а еще по 1% добавляет государство. В НАПФ подчеркнули, что при введении данной системы властям нужно будет освободить от налога на доходы физических лиц выплаты по НПО. Кроме того, по мнению Угрюмова, нужно освободить от налога на прибыль пенсионные взносы по договору НПО, которые компании делают в пользу своих сотрудников.

Ранее Роструд опубликовал опрос, согласно которому большинство россиян намерены работать после выхода на пенсию. По новым правилам возраст выхода на пенсию был увеличен с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. До реформы, по данным ВЦИОМ, работать на пенсии планировали лишь 37% россиян.

Участие россиян в корпоративных программах негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) может увеличить пенсию до 56% от утраченного заработка. В Национальной ассоциации пенсионных фондов (НАПФ) считают, что для этого в программы нужно включить ряд льгот. Участниками НПО могут стать до 15 млн человек, предположил в разговоре с «Известиями» глава НАПФ Константин Угрюмов. Угрюмов, в частности, предлагает ввести систему софинансирования: по 2% в счет будущей пенсии вносят сам работник и работодатель, а еще по 1% добавляет государство. В НАПФ подчеркнули, что при введении данной системы властям нужно будет освободить от налога на доходы физических лиц выплаты по НПО. Кроме того, по мнению Угрюмова, нужно освободить от налога на прибыль пенсионные взносы по договору НПО, которые компании делают в пользу своих сотрудников. Ранее Роструд опубликовал опрос, согласно которому большинство россиян намерены работать после выхода на пенсию. По новым правилам возраст выхода на пенсию был увеличен с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. До реформы, по данным ВЦИОМ, работать на пенсии планировали лишь 37% россиян.
Пенсионная реформа в России
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...