Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
1

Эксперт рассказал, почему россиянам не нужно разрешение на работу из дома

У россиян и так уже давно есть право на удаленную работу, считает Александр Сафонов (фото из архива) Фото:

Инициатива «Общероссийского народного фронта» (ОНФ) разрешить штатным работникам периодически трудиться удаленно является попыткой пиара на громкой теме. Об этом «URA.RU» заявил проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.

«В этом предложении нет абсолютно ничего нового, право определять место работы сотрудника у работодателей и так есть. Это уже давно прописано в Трудовом кодексе РФ, у нас он вполне нормальный и современный. Оцениваю идею ОНФ лишь как пиар и попытку поэксплуатировать популярную тему. Это абсолютно странное предложение», — полагает он.

По словам Сафонова, авторы инициативы просто плохо знакомы с документом, в который они предлагают вносить коррективы. «Практика удаленной работы как для внештатников, так и для сотрудников, работающих в штате, широко распространена, не нужно тут что-то дополнительно менять. Во многих организациях локации, в которых выполняется работа, нередко меняются. Например, у строителей, коммунальщиков и так далее. Да и в крупных консалтинговых компаниях аналитики часто не сидят в офисе, а присылают свои отчеты и наработки из дома», — подчеркнул эксперт.

Ранее представители ОНФ предложили Минтруду РФ разрешить штатным сотрудникам компаний периодически работать удаленно, напоминает «Национальная служба новостей». ОНФ разработал поправку в 16 главу ТК РФ и предложил дополнить понятием «временная удаленная работа». Авторы законопроекта предлагают устанавливать подобный режим путем письменного соглашения сторон.

Инициатива «Общероссийского народного фронта» (ОНФ) разрешить штатным работникам периодически трудиться удаленно является попыткой пиара на громкой теме. Об этом «URA.RU» заявил проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. «В этом предложении нет абсолютно ничего нового, право определять место работы сотрудника у работодателей и так есть. Это уже давно прописано в Трудовом кодексе РФ, у нас он вполне нормальный и современный. Оцениваю идею ОНФ лишь как пиар и попытку поэксплуатировать популярную тему. Это абсолютно странное предложение», — полагает он. По словам Сафонова, авторы инициативы просто плохо знакомы с документом, в который они предлагают вносить коррективы. «Практика удаленной работы как для внештатников, так и для сотрудников, работающих в штате, широко распространена, не нужно тут что-то дополнительно менять. Во многих организациях локации, в которых выполняется работа, нередко меняются. Например, у строителей, коммунальщиков и так далее. Да и в крупных консалтинговых компаниях аналитики часто не сидят в офисе, а присылают свои отчеты и наработки из дома», — подчеркнул эксперт. Ранее представители ОНФ предложили Минтруду РФ разрешить штатным сотрудникам компаний периодически работать удаленно, напоминает «Национальная служба новостей». ОНФ разработал поправку в 16 главу ТК РФ и предложил дополнить понятием «временная удаленная работа». Авторы законопроекта предлагают устанавливать подобный режим путем письменного соглашения сторон.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...