В России больше половины работающих человек готовы отказаться от алкоголя на корпоративах. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного сервисом по поиску работы «Работа.ру».
«51% работающих готовы к проведению праздников без алкогольных напитков, лишь 15% не хотят проводить корпоратив без алкоголя», — говорится в результатах опроса.
Согласно этому же опросу, 23% опрошенных не употребляют алкоголь совсем, а треть пьет алкогольные напитки реже, чем раз в месяц, сообщает RT. Также работающих россиян спросили об отношении к курению. 57% высказались против введения штрафов за перекуры во время работы.
Почти половина опрошенных считает, что отказаться от вредных привычек помогли бы премии. Треть считает, что помочь могли и бы бонусы в виде сокращения рабочего дня или дополнительного выходного.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В России больше половины работающих человек готовы отказаться от алкоголя на корпоративах. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного сервисом по поиску работы «Работа.ру». «51% работающих готовы к проведению праздников без алкогольных напитков, лишь 15% не хотят проводить корпоратив без алкоголя», — говорится в результатах опроса. Согласно этому же опросу, 23% опрошенных не употребляют алкоголь совсем, а треть пьет алкогольные напитки реже, чем раз в месяц, сообщает RT. Также работающих россиян спросили об отношении к курению. 57% высказались против введения штрафов за перекуры во время работы. Почти половина опрошенных считает, что отказаться от вредных привычек помогли бы премии. Треть считает, что помочь могли и бы бонусы в виде сокращения рабочего дня или дополнительного выходного.