Пять сотрудников станции скорой помощи в Октябрьском районе Челябинской области подали заявление об увольнении из-за низкой зарплаты. Одно из них подписано, с авторами других продолжаются переговоры. Как сообщили «URA.RU» в региональном минздраве, «зарплатных» нарушений не выявлено, а работодатель принял все меры по урегулированию конфликта.
В коллективном обращении на имя главврача октябрьской районной больницы сотрудники скорой просили сохранения выплат за стаж, повышение доплаты за ночные дежурства с 20 до 100%, а также выплаты за специальную оценку условий труда. Встречное предложение — повысить с 30% до 85% стимулирующую часть зарплаты — не устроило на данный момент как минимум одного из авторов коллективного обращения.
«В медицинской организации неоднократно проходили проверки надзорных органов, которые не выявили нарушений в выплате зарплаты. Дальнейшие действия будут приняты в соответствии с законодательством и Трудовым кодексом. Несмотря на конфликт, станция продолжит работать, жители района не останутся без медицинской помощи», — прокомментировали ситуацию агентству в министерстве здравоохранения Челябинской области.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Пять сотрудников станции скорой помощи в Октябрьском районе Челябинской области подали заявление об увольнении из-за низкой зарплаты. Одно из них подписано, с авторами других продолжаются переговоры. Как сообщили «URA.RU» в региональном минздраве, «зарплатных» нарушений не выявлено, а работодатель принял все меры по урегулированию конфликта. В коллективном обращении на имя главврача октябрьской районной больницы сотрудники скорой просили сохранения выплат за стаж, повышение доплаты за ночные дежурства с 20 до 100%, а также выплаты за специальную оценку условий труда. Встречное предложение — повысить с 30% до 85% стимулирующую часть зарплаты — не устроило на данный момент как минимум одного из авторов коллективного обращения. «В медицинской организации неоднократно проходили проверки надзорных органов, которые не выявили нарушений в выплате зарплаты. Дальнейшие действия будут приняты в соответствии с законодательством и Трудовым кодексом. Несмотря на конфликт, станция продолжит работать, жители района не останутся без медицинской помощи», — прокомментировали ситуацию агентству в министерстве здравоохранения Челябинской области. Предыдущий конфликт, спровоцированный недовольством зарплатой, вспыхнул в челябинском городе Трехгорный — там заявления подали хирурги единственной больницы. Ранее подобная ситуация возникла в Нижнем Тагиле. По мнению профсоюза скорой помощи, массовые увольнения врачей возможны по всей стране.
