Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Нового главу МЧС ХМАО втянули в конфликт, доставшийся ему от предшественника

Пожарные жалуются на большую разницу в зарплатах Фото: Александр Кулаковский © URA.RU

Размер зарплаты пожарных в Нижневартовске зависит от того, кем они числятся по документам — «сотрудниками МЧС» или «работниками». Первые получают значительно больше вторых, хотя выполняют одинаковые профессиональные обязанности. Копия рапорта с описанием ситуации на имя главы ГУ МЧС России по Югре Петра Кугуя оказалась в распоряжении «URA.RU».

«Раньше за счет премиального фонда уровень зарплат был почти одинаков и неаттестованные (так называют работников МЧС, служащих „без погон“ — ред.) пожарные получали почти так же, как аттестованные (сотрудники МЧС, работающие по контракту, спасатели „с погонами“ — ред.). А теперь нам платят ощутимо меньше, хоть и тушим одни и те же пожары», — пишут авторы рапорта, представившиеся неаттестованными сотрудниками 5-й ОФПС Нижневартовска.

При этом один источник в 5-й ОФПС заявляет, что рапорт — подделка, а другой считает, что такой документ действительно был, но о нем узнало руководство и запретило его отправлять под угрозой неких санкций. Тем не менее, на вопросы журналиста в окружном МЧС ответили, заявив, что разница в зарплатах действительно есть, и с этим вопросом разбирался еще бывший начальник окружного МЧС Александр Тиртока.

«Проблема существует не первый год и сейчас правительство [России] принимает меры по выравниваю зарплат. Для этого меняется нормативная база, но это не происходит моментально», — рассказал начальник пресс-службы ГУ МЧС по ХМАО Вадим Симоненко. Также Симоненко заявил, что в главке проверят информацию о давлении на сотрудников из-за написанного ими рапорта.

Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...