Подавляющее большинство работодателей сталкивались с недостоверной информацией в резюме соискателей. Об этом свидетельствуют результаты исследования компании по трудоустройству HeadHunter по итогу опроса 232 представителей российских компаний. «87% работодателей сталкивались с ложью в резюме соискателей хотя бы раз», — цитирует ТАСС данные исследования. Чаще всего (74%) предоставление неправдивой информации связано с намерением скрыть отсутствие необходимых для желаемой должности навыков. В 53% случаев соискатели указывали не все места прежней работы, в 27% случаев скрывали рабочий стаж. Возраст скрывали в 20% случаев. Также аналитики компании по трудоустройству выяснили, что нередко соискатели скрывают свои вредные привычки, уровень знания иностранных языков, достижения и причины увольнения с прежних мест работы. При этом для большинства опрошенных представителей компаний (69%) недостоверная информация в резюме является достаточным поводом для отказа кандидату в приеме на работу. Ранее в Союзе профсоюзов России сообщили, что причиной сокращений в стране является оптимизация, в результате которой сокращаются издержки работодателя, пишет «Национальная служба новостей».