Центробанк рассматривает целесообразность внедрения нескольких мер, направленных на борьбу с «зарплатным рабством». Все четыре инициативы изложены в подготовленным регулятором докладе «Подходы Банка России к развитию конкуренции на финансовом рынке». Первая мера — предоставление работнику права бесплатного вывода денег с зарплатной карты на счета в других банка; вторая — возможность получать зарплату через Систему быстрых платежей по номеру телефона; третья — установление для некоторых работодателей обязанности предоставлять сотрудникам проекты нескольких банков на выбор. «По закону работник может выбрать любой банк, но на практике для реализации этого права существуют формальные и неформальные препятствия, в том числе ментальные — определение опции по умолчанию, расчет на пассивность работника», — приводит RNS выдержку из доклада. Еще в докладе подчеркивается, что при выборе банка работодатели часто исходят из собственных интересов. Например, лояльность компании к финансовой организации может быть льготное кредитование работодателя.