Наибольший дефицит рабочих кадров на Ямале наблюдается в сфере строительства, транспортировки и хранения, а также в добыче полезных ископаемых. По информации окружного департамента занятости населения ЯНАО, ряд вакансий объясняется отсутствием в регионе квалифицированных специалистов. «На начало декабря реальная потребность в работниках составляет свыше 7 тысяч вакансий, — сообщили в депзанятости. — На одного безработного приходится 4,3 вакансии». При этом в социальной сфере (педагоги и медработники) дефицит составляет порядка 1000 человек, то есть примерно седьмую часть от общего числа вакансий. В строительстве дефицит составляет 38%, транспортировке и хранении — 10%, добыче полезных ископаемых — 7,5%, здравоохранении — 6,3%, торговле — 5,5%, образовании — 5,3%. В медучреждения Ямала требуется 560 работников, в образовательные — 461 специалист. Ранее сообщалось, что с 1 января 2020 года специалисты в сфере бюджета станут получать максимальный северный коэффициент уже с первого дня работы. Это должно стать дополнительным механизмом в привлечении необходимых кадров и минимизировать дефицит. Усилия по ликвидации кадрового голода в регионе проходит в рамках исполнения национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Ранее приезжавшим на Ямал специалистам приходилось зарабатывать «северные» надбавки в течении 2,5-5 лет.