В 2020 году работодатели готовы повышать зарплаты людям, трудоустроенным на массовых профессиях. Среди них продавцы, кассиры, строители и сотрудники производств. «В 2020 году сохранится тенденция текущего года: зарплаты продолжат рост на уровне 7-9%», — пишет РИА «Новости», ссылаясь на исследование сервиса по подбору персонала «Работа.ру». Специалисты IT-сферы, которые востребованы на рынке труда, в следующем году также получат прибавку в зарплате до 12%. Компании из сфер строительства, производства и ритейла начнут повышать выплаты представителям массовых профессий, так как у работников не хватает средств для удовлетворения жизненных потребностей. Опрос показал, что из тысячи российских организаций 25% готовы повысить заработную плату своим работникам. В 2018 году эта цифра составила 18%. Другое исследование «Работа.ру» показало, что 51% работодателей не собираются выплачивать годовые премии своим сотрудникам, в то время как 30% компаний собираются вручить премии работникам отдельных категорий. Только 19% опрошенных премируют всех своих специалистов. «Российский бизнес стал более тщательно подходить к оценке работы персонала и оптимизировать свои расходы таким образом, чтобы удержать в штате более ценные кадры», — говорится в исследовании. Таким образом руководство компаний поощряет наиболее эффективных людей. Ранее президент России Владимир Путин подписал закон об упрощенном порядке взыскания со счетов работодателя долга по заработной плате. Если работодатель в срок не исполнит предписание трудового инспектора о выплате начисленной зарплаты, инспектор принимает решение о принудительном исполнении, напоминает РАПСИ.