Сотрудники Уральской государственной консерватории имени М.П. Мусоргского (УрГК) в Екатеринбурге обвиняют руководство учебного заведения в невыполнении указов президента о совершенствовании системы оплаты труда. По их мнению, педагоги разделились на богатых и бедных из-за того, что стимулирующие выплаты по эффективному контракту выплачиваются не всем. «Эффективные контракты введены с 2014 года, но на заседаниях кафедры говорят, что преподавателей-совместителей это не касается. Если я работаю на полставки, имею заслуги (отыграла концерт, провела мастер-класс), мне выплаты не положены. Приходится работать за нищенскую зарплату в 15 тысяч рублей. Я подала иск, выписала свои достижения. Сумма за год существенная — 560 тысяч недоплаченных рублей», — поделилась с URA.RU профессор Светлана Мусафина, уточнив, что в такой ситуации половина преподавательского штата — около 80 человек. Судебный процесс по трудовому спору состоится в Свердловском областном суде 26 февраля. «Консерватория — основное поле сражений в Екатеринбурге. Мы не вылезаем из судов. С тех пор, как ввели эффективные контракты, педагоги разделились на богатых и бедных», — сообщил сопредседатель центрального совета профсоюза «Университетская солидарность» Дмитрий Трынов. Связаться с ректором УрГК Валерием Шкарупой URA.RU не удалось. В приемной сообщили, что ситуацию прояснит юрист. «Выплаты предусмотрены сотрудникам, для которых работа в консерватории — основная. Преподавателям, работающим по совместительству (не более четырех часов в день), выплаты не положены. Они должны получать их по основному месту работы», — пояснили в вузе, уточнив, что все суммы проходят согласование в Минкульте РФ. Перевести бюджетников на эффективный контракт президент РФ Владимир Путин поручил в майских указах 2012 года, труд работников должен оплачиваться в зависимости от количества и качества выполняемой ими работы.