Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
12

Сотрудников «Ашана» пообещали наказать деньгами за посещение стран, пораженных коронавирусом

Торговые сети. Ашан. Тюмень, овощи, супермаркет, тц ашан, прилавок, магазин
Работники сети «Ашан» рискуют потерять деньги, вернувшись из отпуска Фото:

Сотрудники «Ашана», посетившие страны, пораженные коронавирусом, будут принудительно отправлены в отпуск без содержания на 14 дней. Об этом URA.RU сообщил источник, знакомый с ситуацией. По его словам, внутреннее распоряжение разослано по всем предприятиям сети в России.

«Если вы сознательно планируете поездку в страны, не рекомендованные к посещению, учитывайте, что по возвращению вас ожидает неоплачиваемый отпуск (карантин) продолжительностью 14 дней», — говорится в документе (копия имеется в распоряжении редакции). В списке стран: Китай, Южная Корея, Италия, Иран, Германия, Франция, Испания и «другие государства с неблагополучной эпидемиологической ситуацией».

Во внутреннем документе руководство «Ашана» ссылается на постановление главного санитарного врача РФ №5 от 02.03.2020. Но в самом постановлении, опубликованном на сайте Роспотребнадзора, значится только две страны — Иран и Южная Корея, после посещения которых обязательно медицинское наблюдение в течение двух недель. Карантин же назначается только «при появлении симптомов, не исключающих новую коронавирусную инфекцию»

По мнению юриста Павла Бабикова, не имеет законных оснований и отправка сотрудников в неоплачиваемый отпуск. «У нас не закрыты границы с этими странами, выезжать туда не запрещено. И если работник сдает билеты, он может потерять деньги. Так что это требование работодателя незаконно», — считает эксперт.

Получить оперативный комментарий в центральном офисе компании «Ашан» по телефону не удалось — сотрудника пресс-службы не оказалось на месте. На предприятие направлен запрос с просьбой прокомментировать ситуацию.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Сотрудники «Ашана», посетившие страны, пораженные коронавирусом, будут принудительно отправлены в отпуск без содержания на 14 дней. Об этом URA.RU сообщил источник, знакомый с ситуацией. По его словам, внутреннее распоряжение разослано по всем предприятиям сети в России. «Если вы сознательно планируете поездку в страны, не рекомендованные к посещению, учитывайте, что по возвращению вас ожидает неоплачиваемый отпуск (карантин) продолжительностью 14 дней», — говорится в документе (копия имеется в распоряжении редакции). В списке стран: Китай, Южная Корея, Италия, Иран, Германия, Франция, Испания и «другие государства с неблагополучной эпидемиологической ситуацией». Во внутреннем документе руководство «Ашана» ссылается на постановление главного санитарного врача РФ №5 от 02.03.2020. Но в самом постановлении, опубликованном на сайте Роспотребнадзора, значится только две страны — Иран и Южная Корея, после посещения которых обязательно медицинское наблюдение в течение двух недель. Карантин же назначается только «при появлении симптомов, не исключающих новую коронавирусную инфекцию» По мнению юриста Павла Бабикова, не имеет законных оснований и отправка сотрудников в неоплачиваемый отпуск. «У нас не закрыты границы с этими странами, выезжать туда не запрещено. И если работник сдает билеты, он может потерять деньги. Так что это требование работодателя незаконно», — считает эксперт. Получить оперативный комментарий в центральном офисе компании «Ашан» по телефону не удалось — сотрудника пресс-службы не оказалось на месте. На предприятие направлен запрос с просьбой прокомментировать ситуацию.
Коронавирус COVID-19
Предыдущий материал
Уральских врачей не пустили в Бразилию из-за коронавируса
Следующий материал
Спецрежим ввели вокруг Москвы из-за коронавируса
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...