Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
3

На уральском заводе отправляют в изоляцию сотрудников старше 60 лет

Работники заводов переживают, что из-за перевода на удаленный режим пострадает их зарплата Фото:

Уральский завод химического машиностроения («Уралхиммаш») создаст изолированные рабочие места для сотрудников старше 60 лет из-за пандемии коронавируса. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе предприятия. Аналогичные перемены произошли и на других заводах Свердловской области.

«Так как специфика выполняемой работы некоторых сотрудников старше 60 лет не позволяет отправить их на дистанционную работу, для данной категории прорабатывается возможность создания изолированных рабочих мест», — сообщили на «Уралхиммаше».

Там же URA.RU рассказали о подготовке к переводу работников категории «руководитель, специалист, служащий» на дистанционную форму работы. «Оплата труда при работе на удаленном доступе будет производиться в соответствии с положениями трудового договора. Но при этом будет организован контроль объема и качества выполненных сотрудником работ», — заявили на заводе.

На Уральском заводе тяжелого машиностроения (УЗТМ, «Уралмашзавод») URA.RU сообщили, что на удаленную работу переведены сотрудники, которые могут выполнять свои обязанности дистанционно: менеджеры по продажам, экономисты, специалисты по закупкам, бухгалтеры и другие специалисты. «На сегодняшний день в таком режиме только на „Уралмашзаводе“ трудятся около 90 человек», — уточнили на УЗТМ. Гендиректор управляющей компании «УЗТМ-КАРТЭКС» Ян Центер приказал всем предприятиям группы отменить командировки в зарубежные страны.

Источник URA.RU на одном из указанных предприятий сообщил, что, несмотря на заверения руководства, сотрудники переживают о возможном изменении системы оплаты труда. «Есть опасения, что проделанная работа будет оплачиваться по другим стандартам, и люди потеряют в зарплате. Некоторым придется оформлять допсоглашения», — объяснил собеседник.

Продолжайте получать новости URA.RU даже в случае блокировки Google, подпишитесь на свердловский telegram-канал «Екатское Чтиво»
Подписаться
Уральский завод химического машиностроения («Уралхиммаш») создаст изолированные рабочие места для сотрудников старше 60 лет из-за пандемии коронавируса. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе предприятия. Аналогичные перемены произошли и на других заводах Свердловской области. «Так как специфика выполняемой работы некоторых сотрудников старше 60 лет не позволяет отправить их на дистанционную работу, для данной категории прорабатывается возможность создания изолированных рабочих мест», — сообщили на «Уралхиммаше». Там же URA.RU рассказали о подготовке к переводу работников категории «руководитель, специалист, служащий» на дистанционную форму работы. «Оплата труда при работе на удаленном доступе будет производиться в соответствии с положениями трудового договора. Но при этом будет организован контроль объема и качества выполненных сотрудником работ», — заявили на заводе. На Уральском заводе тяжелого машиностроения (УЗТМ, «Уралмашзавод») URA.RU сообщили, что на удаленную работу переведены сотрудники, которые могут выполнять свои обязанности дистанционно: менеджеры по продажам, экономисты, специалисты по закупкам, бухгалтеры и другие специалисты. «На сегодняшний день в таком режиме только на „Уралмашзаводе“ трудятся около 90 человек», — уточнили на УЗТМ. Гендиректор управляющей компании «УЗТМ-КАРТЭКС» Ян Центер приказал всем предприятиям группы отменить командировки в зарубежные страны. Источник URA.RU на одном из указанных предприятий сообщил, что, несмотря на заверения руководства, сотрудники переживают о возможном изменении системы оплаты труда. «Есть опасения, что проделанная работа будет оплачиваться по другим стандартам, и люди потеряют в зарплате. Некоторым придется оформлять допсоглашения», — объяснил собеседник.
Коронавирус COVID-19
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...