Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
28

Российские работодатели предупредили о снижении зарплат, увольнениях и банкротствах

Российские работодатели не исключили сокращения штата, зарплат и банкротств Фото:

Каждая пятая компания России намерена сократить зарплаты своим сотрудникам, а почти каждая третья — уже провела оптимизацию. Такие выводы следуют из результатов исследования Центра стратегических разработок, в котором приняли участие топ-менеджеры 500 компаний микро-, малого, среднего и крупного бизнеса.

«Почти каждая третья опрошенная компания (29%) уже оптимизировала фонд оплаты труда — перевела сотрудников на удаленную работу с меньшей зарплатой, сократила штат и зарплаты, перевела часть работников на контракты. 40% планируют принять такие решения в будущем», — пишет РБК со ссылкой на результаты опроса. Также из него следует, что каждая вторая компания не исключает, что снизит численность штата примерно на 13%, а каждая пятая намерена снизить зарплаты.

Каждая четвертая (25%) — столкнулась с падением выручки, еще 44% респондентов признались, что прогнозируют снижение в будущем. Каждая вторая компания (56%) прогнозирует, что коронавирус повлияет на возможность исполнять обязательства по заключенным договорам.

В первую пятерку тревог бизнеса, как отмечается, входят финансовые риски. К таким относятся вероятность дальнейшего ослабления рубля, кассовый разрыв из-за падения выручки, рост цен на импортное сырье, материалы и оборудование, рост производственных затрат, а также снижение спроса.

Учитывая риски, каждая вторая опрошенная специалистами компания (63%) заявила о вероятности банкротства, если на рынке не произойдет положительные изменений в ближайшие пару месяцев.

Продолжайте получать новости URA.RU даже в случае блокировки Google, подпишитесь на telegram-канал URA.RU
Подписаться
Каждая пятая компания России намерена сократить зарплаты своим сотрудникам, а почти каждая третья — уже провела оптимизацию. Такие выводы следуют из результатов исследования Центра стратегических разработок, в котором приняли участие топ-менеджеры 500 компаний микро-, малого, среднего и крупного бизнеса. «Почти каждая третья опрошенная компания (29%) уже оптимизировала фонд оплаты труда — перевела сотрудников на удаленную работу с меньшей зарплатой, сократила штат и зарплаты, перевела часть работников на контракты. 40% планируют принять такие решения в будущем», — пишет РБК со ссылкой на результаты опроса. Также из него следует, что каждая вторая компания не исключает, что снизит численность штата примерно на 13%, а каждая пятая намерена снизить зарплаты. Каждая четвертая (25%) — столкнулась с падением выручки, еще 44% респондентов признались, что прогнозируют снижение в будущем. Каждая вторая компания (56%) прогнозирует, что коронавирус повлияет на возможность исполнять обязательства по заключенным договорам. В первую пятерку тревог бизнеса, как отмечается, входят финансовые риски. К таким относятся вероятность дальнейшего ослабления рубля, кассовый разрыв из-за падения выручки, рост цен на импортное сырье, материалы и оборудование, рост производственных затрат, а также снижение спроса. Учитывая риски, каждая вторая опрошенная специалистами компания (63%) заявила о вероятности банкротства, если на рынке не произойдет положительные изменений в ближайшие пару месяцев.
Экономический кризис 2020-2022
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...