Работодатели не могу отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск во время нерабочих дней до 30 апреля. Об этом сообщили в пресс-службе Роструда. «Работодатель не вправе по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты. По общему правилу такой отпуск возможен по соглашению сторон», — цитирует ТАСС пресс-службу ведомства. В любом случае сотрудник сам должен подать заявление на такой отпуск. В Роструде подчеркнули, что давить на работника недопустимо. Работник имеет право отказаться от переноса своего отпуска на период нерабочих дней, если этого требует начальство. Однако если отпуск работника выпал на апрель, то переносить его на поздний срок не будут. В период нерабочих дней в апреле не может быть сокращена зарплата. Увольнение сотрудника возможно только по его инициативе, либо по соглашению сторон или окончанию срочного договора, подчеркнули в Роструде. Президент России Владимир Путин объявил весь апрель в России нерабочим из-за коронавируса. Сотрудникам обязаны сохранить зарплату, напоминает «Царьград».