Жительница Челябинска в рамках проекта URA.RU «Настучи на работодателя!» пожаловалась на Южно-Уральский госуниверситет (ЮУрГУ). Ее мужа отправили в трехмесячный отпуск без содержания в связи с ограничительными мерами по коронавирусу, сообщила она. «Мой супруг сотрудник в спорткомплексе ИСТиС по трудовому договору с ЮУрГУ, директор заставил его написать заявление на отпуск без содержания на 120 дней, с 1 мая, — рассказала женщина. — У них и так минимальные оклады, и даже это платить не хотят». По словам челябинки, сотрудникам спорткомплекса объяснили, что учреждение находится на самоокупаемости: нет денег от посетителей — нет и зарплаты. «При трудоустройстве часть новых сотрудников сразу писали заявления на увольнение, так что их можно было шантажировать еще и этим», — добавила она. «В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия студенты и большая часть сотрудников с 30 марта 2020 года переведены на дистанционный формат работы. Сотруднику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы только на основании личного заявления, — заявили URA.RU в пресс-службе вуза. — Факт оказания давления на сотрудника при принятии решения об уходе в отпуск за свой счет прокомментировать не представляется возможным ввиду отсутствия данных о фамилии, отчестве и должности такового». Во время карантина редакция URA.RU запустила спецпроект для людей, пострадавших от действий начальства во время эпидемии коронавируса. Если босс грозит вам увольнением, урезает зарплату или заставляет уйти в отпуск за свой счет, вы можете оставить жалобу на специальной странице сайта «Настучи на работодателя!»