Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
4

В Перми работодатель во время карантина заставил сотрудников взять отпуск за свой счет

Визит врио губернатора Шумкова Вадима в Мокроусовский район.  Курган, общепит, посуда, столовая в школе
Сотрудников пермской организации заставили взять отпуск за свой счет Фото:

Сотрудников компании «Вкус и качество» (ООО «ВИКО») в Перми отправили в неоплачиваемый отпуск во время карантина, введенного из-за распространения коронавируса. Об этом URA.RU сообщил читатель с помощью нашего спецпроекта «Настучи на работодателя!». По его словам, работодатель вынуждает сотрудников организации брать отпуск за свой счет без объяснения причины.

«Никаких объяснений организация не дает. Утверждают, что все обещанные [правительством] компенсации из МРОТ (минимального размера оплаты труда) являются вымышленными и в действительности их нет», — указано в обращении.

По данным картотеки СБИС ООО «ВИКО» осуществляет питание в детских садах и школах Перми. Директором организации является Татьяна Кудинова. В беседе с корреспондентом URA.RU она пояснила, что никого из сотрудников не принуждала брать отпуск за свой счет.

«У нас кто-то из сотрудников в очередной отпуск ушел, кто-то просто не работает, поскольку школы и детсады закрыты на карантин — им платим МРОТ. Ко-то сам написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты — есть и такие», — пояснила Кудинова. По ее словам, в организации трудоустроено порядка 90 человек.

Ранее URA.RU писало про врача частной медицинской клиники, оставшемся без работы за день до введения карантина в Пермском крае. По словам медика, работодатель посоветовал ей расторгнуть трудовой договор, пообещав через несколько дней принять на прежнюю должность.

Согласно Трудовому кодексу, вынужденный простой в период карантина является оплачиваемым — работнику полагается не менее двух третей тарифной ставки (должностного оклада). Минимальные выплаты в размере МРОТ (12 130 рублей) предусмотрены для тех, кто находится на больничном. Также до размера МРОТ выросло максимальное пособие по безработице.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Главные новости Перми и края уже в твоем телефоне — Telegram-канал «Большая Пермь». Подпишитесь, нажмите на ссылку.

Все главные новости страны и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Сотрудников компании «Вкус и качество» (ООО «ВИКО») в Перми отправили в неоплачиваемый отпуск во время карантина, введенного из-за распространения коронавируса. Об этом URA.RU сообщил читатель с помощью нашего спецпроекта «Настучи на работодателя!». По его словам, работодатель вынуждает сотрудников организации брать отпуск за свой счет без объяснения причины. «Никаких объяснений организация не дает. Утверждают, что все обещанные [правительством] компенсации из МРОТ (минимального размера оплаты труда) являются вымышленными и в действительности их нет», — указано в обращении. По данным картотеки СБИС ООО «ВИКО» осуществляет питание в детских садах и школах Перми. Директором организации является Татьяна Кудинова. В беседе с корреспондентом URA.RU она пояснила, что никого из сотрудников не принуждала брать отпуск за свой счет. «У нас кто-то из сотрудников в очередной отпуск ушел, кто-то просто не работает, поскольку школы и детсады закрыты на карантин — им платим МРОТ. Ко-то сам написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты — есть и такие», — пояснила Кудинова. По ее словам, в организации трудоустроено порядка 90 человек. Ранее URA.RU писало про врача частной медицинской клиники, оставшемся без работы за день до введения карантина в Пермском крае. По словам медика, работодатель посоветовал ей расторгнуть трудовой договор, пообещав через несколько дней принять на прежнюю должность. Согласно Трудовому кодексу, вынужденный простой в период карантина является оплачиваемым — работнику полагается не менее двух третей тарифной ставки (должностного оклада). Минимальные выплаты в размере МРОТ (12 130 рублей) предусмотрены для тех, кто находится на больничном. Также до размера МРОТ выросло максимальное пособие по безработице.
Настучи на работодателя
Предыдущий материал
В VIP-клинике Екатеринбурга из-за коронавируса срезали зарплату
Следующий материал
В Челябинске молодую мать оставили без детских выплат в карантин
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...