Кризис, вызвавший трудности у малого и среднего бизнеса, может оставить без работы массу людей. Часть из них уже пожаловалась URA.RU на своих работодателей, не соблюдающих закон при увольнениях. Для этого сегодня, 30 апреля, мы начинаем Instagram (деятельность запрещена в РФ)-стрим c заведующей кафедрой трудового права Уральского государственного юридического университета, доктором юридических наук Светланой Головиной. Смотрите здесь.
В прямом эфире узнаем у эксперта, что делать, если работодатель требует «уволиться по собственному»? Куда уйти от увольнения — в отпуск или на больничный? Как получить честную компенсацию? Что может сделать работодатель, чтобы точно от вас избавиться?
Если у вас появляются другие вопросы — задавайте их по ходу нашего стрима, оставляйте в комментариях под этой новостью или пишите в наш Instagram (деятельность запрещена в РФ).
Кстати, сразу после этого стрима не отключайтесь! В 13:00 в Instagram (деятельность запрещена в РФ) (жми сюда) беседуем о другой важной теме — личной экономии — с независимым финансовым советником и автором книг по персональным финансам Натальей Смирновой.
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Кризис, вызвавший трудности у малого и среднего бизнеса, может оставить без работы массу людей. Часть из них уже пожаловалась URA.RU на своих работодателей, не соблюдающих закон при увольнениях. Для этого сегодня, 30 апреля, мы начинаем Instagram (деятельность запрещена в РФ)-стрим c заведующей кафедрой трудового права Уральского государственного юридического университета, доктором юридических наук Светланой Головиной. Смотрите здесь. В прямом эфире узнаем у эксперта, что делать, если работодатель требует «уволиться по собственному»? Куда уйти от увольнения — в отпуск или на больничный? Как получить честную компенсацию? Что может сделать работодатель, чтобы точно от вас избавиться? Если у вас появляются другие вопросы — задавайте их по ходу нашего стрима, оставляйте в комментариях под этой новостью или пишите в наш Instagram (деятельность запрещена в РФ). Кстати, сразу после этого стрима не отключайтесь! В 13:00 в Instagram (деятельность запрещена в РФ) (жми сюда) беседуем о другой важной теме — личной экономии — с независимым финансовым советником и автором книг по персональным финансам Натальей Смирновой.