В Южно-Уральской корпорации жилищного строительства и ипотеки (ЮУ КЖСИ), принадлежащей правительству Челябинской области, пожаловались на снижение зарплат и увольнения во время карантина. Об этом URA.RU написал один из сотрудников компании. Как говорится в жалобе, проблемы начались с того, что в марте руководитель корпорации Владимир Атаманченко ввел новую систему учета рабочего времени с использованием биометрических персональных данных. Сотрудники сдали отпечатки пальцев и снимки лица. Тех, кто не захотел этого делать, по словам автора сообщения, лишили премии. «С начала карантина премию не платят вообще, людей отправляют в отпуска и увольняют. Других, несмотря на указание властей находиться дома, заставляют выходить на работу в офис. А теперь затеяли „реорганизацию“ с изменением должностей сотрудников и понижением окладов. Об этом уже уведомили сотрудников», — говорится в жалобе. В пресс-службе корпорации подтвердили, что с 1 февраля проводится поэтапная реорганизация для исключения утраченных и дублирующих функций. «Сотрудники реорганизуемых подразделений получили уведомления в соответствии с действующим законодательством. Им предложены рабочие места во вновь создаваемых подразделениях с аналогичными функциями», — заявили URA.RU в ЮУ КЖСИ. Новая система учета с использованием биометрических данных позволяет в условиях эпидобстановки вести учет бесконтактно. «База данных формировалась с письменного согласия работников», — уточнили в пресс-службе. С 30 марта по 3 апреля ЮУ КЖСИ не работала, сотрудникам зарплату сохранили. После того, как разрешили деятельность строительных организаций, рабочие дни в корпорации возобновились с соблюдением рекомендаций Роспотребнадзора. «Компания ввела в эксплуатацию жилой дом и передает квартиры участникам долевого строительства. По заявлению отдельных сотрудников, им одобрены оплачиваемые отпуска на период режима самоизоляции», — заявили в пресс-службе. Что касается премий, то их не получают те, кто не справился с показателями. Во время карантина URA.RU запустило сервис «Настучи на работодателя!» На специальной странице сайта можно анонимно пожаловаться на несправедливое отношение к сотрудникам во время эпидемии коронавируса.