Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
7

В главном парке Екатеринбурга стали экономить на сотрудниках

Сотрудники лишатся премии из-за карантина Фото:

Из-за коронавируса сотрудникам ЦПКиО имени Маяковского урезали часть зарплаты. Об этом URA.RU рассказал источник в парке.

«Директор разослала информационное письмо. В нем говорится, что во втором квартале из бюджета поступит урезанное финансирование для погашения обязательных платежей, в том числе зарплат. Из-за форс-мажорных обстоятельств доход из внебюджетных источников снизился, поэтому принято решение сэкономить средства на выплату зарплаты. Общее сокращение составит до 25% по сравнению с мартом, при этом у топ-менеджеров зарплаты не снижаются», — рассказал URA.RU источник. Он также добавил, что работников, несмотря на изоляцию, вызывают на работу «под угрозой сокращения».

Директор парка Екатерина Кейльман в разговоре с URA.RU подтвердила факт сокращения зарплат. «Зарплата работников складывается из оклада и премии. В этом месяце мы сократим порядка 25% премиальной части сотрудникам с нулевой загрузкой в период изоляции», — рассказала Кейльман.

По ее словам, все работники получат 100% оклада, те, кто работает удаленно, вместе с окладом — 100% премии, а сотрудники, освобожденные от работы на время изоляции — оклад и около 75% премии. «Согласно закону, „сохранение зарплаты“ — это выплата 2/3 оклада и более, — добавила Кейльман. — С 28 марта парк закрыт и не получает прибыль, которая идет на оплату труда. Как только возобновим работу, все будут получать зарплату в полном объеме».

Что касается вызова на работу сотрудников в период карантина, по словам директора, полностью остановить работу парк не может. «Нужно кормить животных, обрабатывать территорию от клещей, ухаживать за газонами и клумбами. Часть сотрудников делает свою работу на безопасном друг от друга расстоянии, в необходимых средствах защиты», — добавила Кейльман.

Эта новость появилась на URA.RU благодаря сигналам читателей. Во время карантина редакция запустила сервис «Настучи на работодателя!». На специальной странице сайта можно анонимно пожаловаться на несправедливое отношение к сотрудникам во время эпидемии коронавируса.

Настучи на работодателя
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...