На рынке труда Свердловской области в период карантина зафиксирован аномальный спрос на госслужащих. За неделю с 27 апреля по 3 мая он вырос в три раза к предыдущей. По данным сайта по поиску работы и сотрудников HeadHunter, это самый яркий рост во всех регионах страны. «В профессиональной сфере „госслужба, некоммерческие организации“ в апреле по сравнению с мартом число вакансий в регионе выросло примерно в 2,5 раза», — рассказала URA.RU руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова. В Свердловской области в апреле чаще всего искали военнослужащих, полицейских, муниципальных служащих, специалистов по приему и выдаче документов, заместителей директоров департаментов. Средняя предлагаемая зарплата составила 33 000 рублей. Вакансии размещают не только уральские работодатели. Например, Сахалинское правительство искало среди свердловчан замминистра ЖКХ. При этом в апреле по сравнению с мартом на 4% сократилось число резюме в этой же отрасли. «Ситуация непривычная, поскольку обычно интерес к госслужбе высокий, она входит в число конкурентных сфер», — добавила Осипова. По словам директора Центра европейско-азиатских исследований Андрея Русакова, госслужба всегда отличалась от коммерческого сектора нормированным рабочим днем, стабильностью и гарантиями муниципального стажа для получения пенсий. «Если предложение сегодня превышает спрос, значит, какие-то элементы конкурентоспособности госслужбы стали теряться. И это не очень хороший сигнал для политической системы. Власти стоит задуматься о повышении привлекательности статуса госслужащего», — прокомментировал ситуацию Русаков.