В Тюменской области практически отсутствует конкуренция на медицинском рынке труда. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе сервиса поиска работы hh.ru. На одну вакансию врача в регионе приходится 1,7 резюме, тогда как нормальное соотношение — 5-6 резюме на вакансию. «Медики уже не первый год входят в число дефицитных специальностей, а пандемия только обострила эту проблему: сейчас за врачей и медсестер конкурируют работодатели со всей страны, предлагая, в том числе, и помощь с переездом. А вот соискателей больше не становится», — рассказала уральский пресс-секретарь hh.ru Анна Осипова. При этом, в целом в апреле конкуренция на рынке труда в регионе выросла. На одну вакансию приходится 9,4 резюме в среднем (в апреле 2019 года — восемь). Труднее всего в Тюменской области найти работу в сфере «Административный персонал» — на одну вакансию здесь приходится 18,7 резюме. «Год назад показатель был равен 8,9 резюме. Очевидно, что это реакция на „коронакризис“ — вакансий для специалистов данной сферы стало ощутимо меньше, чего не скажешь про соискателей. Потому и произошел такой резкий рост конкуренции», — пояснила Осипова.