Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
4

Российские компании-гиганты захотели остаться на удаленке

Виды города. Екатеринбург, бц высоцкий, офисы
Компании-гиганты планируют перевести часть сотрудников на удаленку Фото:

Сразу несколько российских компаний из топ-50 рассматривают переход на дистанционную работу на постоянной основе. Такой подход может сэкономить бизнесу около 35% расходов на аренду офиса и коммунальные услуги.

«Подобные планы есть у „Газпром нефти“, „Северстали“, „Ростелекома“, „Русала“, „Вымпелкома“, „ФосАгро“, группы ЧТПЗ, Х5 Retail Group и „Ленты“», — пишет газета «Известия». В «Газпроме» изданию пояснили, что рассматривают комбинированный подход, который сочетает и очный и онлайн-режимы работы. В «Ростелекоме» решение еще тоже не принято, но в госкомпании прорабатывают возможность перехода на полную или частичную занятость.

В «Билайне» сообщили, что удаленная работа практикуется уже четыре года, что позволило сократить на 25% затраты на аренду офисов. По словам исполнительного вице-президента по управлению персоналом ПАО «Вымпелком» Ольги Филатовой, опросы показали рост числа желающих работать вне офиса и после карантина. Сейчас из дома трудятся больше 90% сотрудников компании.

Вариант удаленки рассматривают и промышленные предприятия. Среди них — группа ЧТПЗ, которая уже провела оценку функций, которые в будущем можно выполнять на расстоянии. В пресс-службе компании журналистам сказали, что окончательное решение будет принято после детального анализа. Аналогичным образом поступит и «Северсталь».

Первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал считает, что переходна дистанционную работу поможет бизнесу сэкономить от 15 до 35% бюджета. При таком графике, по его словам, не нужно арендовать офис, нанимать охрану и оплачивать коммунальные платежи, что составляет порядка 20-22% расходов.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Сразу несколько российских компаний из топ-50 рассматривают переход на дистанционную работу на постоянной основе. Такой подход может сэкономить бизнесу около 35% расходов на аренду офиса и коммунальные услуги. «Подобные планы есть у „Газпром нефти“, „Северстали“, „Ростелекома“, „Русала“, „Вымпелкома“, „ФосАгро“, группы ЧТПЗ, Х5 Retail Group и „Ленты“», — пишет газета «Известия». В «Газпроме» изданию пояснили, что рассматривают комбинированный подход, который сочетает и очный и онлайн-режимы работы. В «Ростелекоме» решение еще тоже не принято, но в госкомпании прорабатывают возможность перехода на полную или частичную занятость. В «Билайне» сообщили, что удаленная работа практикуется уже четыре года, что позволило сократить на 25% затраты на аренду офисов. По словам исполнительного вице-президента по управлению персоналом ПАО «Вымпелком» Ольги Филатовой, опросы показали рост числа желающих работать вне офиса и после карантина. Сейчас из дома трудятся больше 90% сотрудников компании. Вариант удаленки рассматривают и промышленные предприятия. Среди них — группа ЧТПЗ, которая уже провела оценку функций, которые в будущем можно выполнять на расстоянии. В пресс-службе компании журналистам сказали, что окончательное решение будет принято после детального анализа. Аналогичным образом поступит и «Северсталь». Первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал считает, что переходна дистанционную работу поможет бизнесу сэкономить от 15 до 35% бюджета. При таком графике, по его словам, не нужно арендовать офис, нанимать охрану и оплачивать коммунальные платежи, что составляет порядка 20-22% расходов.
Коронавирус COVID-19
Предыдущий материал
Пульмонолог Минздрава РФ назвал опасность вакцины от коронавируса
Следующий материал
Влияние пандемии COVID на россиян сравнили с событиями 1992 года
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...