Увольнение сотрудников предприятий, которые приостановили деятельность на время эпидемии COVID-19, считается нарушением Трудового кодекса. Если такие случаи есть, то россияне через суд могут добиться восстановления на работе и рассчитывать на выплату компенсаций, пояснила адвокат Юлия Вербицкая. «Уволенные сотрудники организаций подлежат восстановлению на рабочих местах по первому требованию», — цитирует адвоката агентство Nation News. По ее словам, сотрудникам также положены выплаты всех необходимых компенсаций, в том числе за вынужденный прогул. Юлия Вербицкая заверила, что уволенные сотрудники смогут без проблем восстановиться на рабочих местах через суд, трудовую инспекцию или прокуратуру. Ранее министр труда РФ Антон Котяков спрогнозировал рост числа безработных в России на протяжении мая и июня. Он пообещал, что власти помогут гражданам выбраться из бедности. Также Минтруда предложил увеличить минимальное пособие по безработице до 4,5 тысяч рублей на три месяца, распространить доплату 3 тысячи рублей для детей до 18 лет и тех, кто потерял работу до 1 марта.