Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
23

Минтруд РФ хочет запретить увольнять россиян во время пандемии

Архитектурная студия «ROCK»
Екатеринбург, работа в офисе
Кроме того, работодателям нельзя во время пандемии отправлять сотрудников в простой Фото:

Минтруд выступил с инициативой запретить во время карантина увольнять сотрудников по инициативе работодателя. Соответствующий проект постановления направлен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

«Проект постановления предлагает установить, что в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя», — пишет РБК со ссылкой на документ. В нем также говорится, что прекращение трудовых отношений с работником должно осуществляться только по инициативе последнего или по соглашению сторон.

Еще ведомство предлагает запретить работодателям отправлять сотрудников в простой и установить норму, при которой в случае сокращения численности или штата, если срок уведомления работников истекает в период карантина, увольнение будет происходить на следующий рабочий день после окончания ограничительных мер.

Ранее Минтруд РФ предложил начать страховать россиян от безработицы. Инициатива предполагает, что с зарплат граждан будут брать взносы в специальный фонд. Сам размер страхового взноса пока не определен.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Минтруд выступил с инициативой запретить во время карантина увольнять сотрудников по инициативе работодателя. Соответствующий проект постановления направлен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. «Проект постановления предлагает установить, что в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя», — пишет РБК со ссылкой на документ. В нем также говорится, что прекращение трудовых отношений с работником должно осуществляться только по инициативе последнего или по соглашению сторон. Еще ведомство предлагает запретить работодателям отправлять сотрудников в простой и установить норму, при которой в случае сокращения численности или штата, если срок уведомления работников истекает в период карантина, увольнение будет происходить на следующий рабочий день после окончания ограничительных мер. Ранее Минтруд РФ предложил начать страховать россиян от безработицы. Инициатива предполагает, что с зарплат граждан будут брать взносы в специальный фонд. Сам размер страхового взноса пока не определен.
Коронавирус COVID-19
Предыдущий материал
Семь видов высыпаний могут быть симптомами коронавируса
Следующий материал
Москалькова предложила бесплатно раздавать россиянам маски
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...