Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
5

Минтруд РФ решил не запрещать увольнять россиян в пандемию

Минтруд отказался от идеи запретить увольнять россиян в пандемию Фото:

Минтруд России изменил проект регулирования трудовых отношений во время пандемии, исключив из него запрет увольнять россиян по инициативе работодателя в период карантина. Такое решение в ведомстве объяснили тем, что часть ограничений уже отменена.

«В обновленной версии документа <…> исчезла инициатива о запрете отправлять работников в простой или увольнять по инициативе работодателя в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений», — пишет РБК со ссылкой на измененный документ, подлинность которого изданию подтвердил близкий к правительству источник и официальный представитель министерства.

В ведомстве журналистам объяснили, что с момента представления прошлой редакции проекта часть ограничительных мер была снята, поэтому некоторые положения в нем уже утратили свою актуальность. При необходимости, как отмечается, в будущем документ может быть доработан и дополнен актуальными нормами.

Первая редакция документа, напомним, была представлена в конце марта. В ней ведомство предлагало запретить работодателям увольнять или отправлять сотрудников в простой в одностороннем порядке.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Оперативные новости России и Урала — в telegram-канале «URA.RU» и с доставкой в вашу почту — обзор самых важных сообщений.

Минтруд России изменил проект регулирования трудовых отношений во время пандемии, исключив из него запрет увольнять россиян по инициативе работодателя в период карантина. Такое решение в ведомстве объяснили тем, что часть ограничений уже отменена. «В обновленной версии документа <…> исчезла инициатива о запрете отправлять работников в простой или увольнять по инициативе работодателя в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений», — пишет РБК со ссылкой на измененный документ, подлинность которого изданию подтвердил близкий к правительству источник и официальный представитель министерства. В ведомстве журналистам объяснили, что с момента представления прошлой редакции проекта часть ограничительных мер была снята, поэтому некоторые положения в нем уже утратили свою актуальность. При необходимости, как отмечается, в будущем документ может быть доработан и дополнен актуальными нормами. Первая редакция документа, напомним, была представлена в конце марта. В ней ведомство предлагало запретить работодателям увольнять или отправлять сотрудников в простой в одностороннем порядке.
Коронавирус COVID-19
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...