Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
1

Пермские предприятия начали переводить сотрудников на удаленку

Кировградский завод твердых сплавов, рабочая сила, рабочие
Пермские предприятия вернулись к «весеннему формату» работы в условиях карантина

Ряд предприятий в Пермском крае переведут сотрудников на удаленный режим работы. Это связано с ростом числа заболевших коронавирусом в регионе, выяснил корреспондент URA.RU.

О намерении отправить работников на удаленку заявили в пермском филиале АО «Уралхим». «В пермском филиале принято решение с 30 сентября по 9 октября перевести 50% административного персонала предприятия на удаленный режим работы», — отметили в пресс-службе предприятия.

Там подчеркнули, что персонал производственных цехов будет работать в обычном режиме с соблюдением мер безопасности. На удаленный режим работы перевел сотрудников и филиал «Азот» «ОХК «Уралхим». В пресс-службе «Азота» URA.RU уточнили: «около 70% административного персонала управления продолжат работать удаленно по 30 октября».

Вопрос о дистанционном режиме работы сотрудников рассмотрит и руководство «Мотовилихинских заводов». На предприятии URA.RU пояснили: окончательное решение будет зависеть от ситуации с коронавирусом в крае. В пресс-службе «Протон-ПМ» заявили, что предприятие пока не планирует отправлять сотрудников на «дистанционку», но идет навстречу тем из них, кто решил работать удаленно. «Речь идет о единичных случаях», — добавили в пресс-службе.

По данным на 30 сентября, в Пермском крае выявлено 9827 подтвержденных случая заражения корнавирусом (+80 за сутки). URA.RU рассказывало, что в начале апреля многие предприятия и организации либо приостановили работу, либо перешли на удаленный режим. Постепенно из самоизоляции они начали выходить, когда краевые власти ослабили карантин.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Главные новости Перми и края уже в твоем телефоне — Telegram-канал «Большая Пермь». Подпишитесь, нажмите на ссылку.

Все главные новости страны и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Ряд предприятий в Пермском крае переведут сотрудников на удаленный режим работы. Это связано с ростом числа заболевших коронавирусом в регионе, выяснил корреспондент URA.RU. О намерении отправить работников на удаленку заявили в пермском филиале АО «Уралхим». «В пермском филиале принято решение с 30 сентября по 9 октября перевести 50% административного персонала предприятия на удаленный режим работы», — отметили в пресс-службе предприятия. Там подчеркнули, что персонал производственных цехов будет работать в обычном режиме с соблюдением мер безопасности. На удаленный режим работы перевел сотрудников и филиал «Азот» «ОХК «Уралхим». В пресс-службе «Азота» URA.RU уточнили: «около 70% административного персонала управления продолжат работать удаленно по 30 октября». Вопрос о дистанционном режиме работы сотрудников рассмотрит и руководство «Мотовилихинских заводов». На предприятии URA.RU пояснили: окончательное решение будет зависеть от ситуации с коронавирусом в крае. В пресс-службе «Протон-ПМ» заявили, что предприятие пока не планирует отправлять сотрудников на «дистанционку», но идет навстречу тем из них, кто решил работать удаленно. «Речь идет о единичных случаях», — добавили в пресс-службе. По данным на 30 сентября, в Пермском крае выявлено 9827 подтвержденных случая заражения корнавирусом (+80 за сутки). URA.RU рассказывало, что в начале апреля многие предприятия и организации либо приостановили работу, либо перешли на удаленный режим. Постепенно из самоизоляции они начали выходить, когда краевые власти ослабили карантин.
Коронавирус COVID-19
Предыдущий материал
Бывший пермский вице-премьер случайно узнал, что болен COVID
Следующий материал
Екатеринбург накроет вторая волна коронавируса следом за Москвой. Инсайд и мнение вирусолога
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...