«Уралкалий» на три года продлил коллективный договор, где прописаны социальные гарантии для сотрудников, принятые сверх государственных норм. В прошлом году компания потратила на льготы более 1,2 миллиарда рублей, сообщает пресс-служба предприятия. «Уралкалий» предоставляет своим сотрудникам уникальный комплекс социальных гарантий помимо предусмотренных законодательством. Для компании реализация собственных стандартов социальной политики является важным элементом поддержки сотрудников и членов их семей», — сообщил гендиректор компании Дмитрий Осипов. В подписании договора участвовали глава «Уралкалия» и председатели первичных профсоюзных организаций. Документ действует до 2023 года и сохраняет все льготы, которые предприятие давало раньше. Среди них: бесплатный проезд на работу, санаторно-курортное оздоровление работников и их детей, а также погашение компанией процентов по ипотеке сотрудников. Кроме того, «Уралкалий» оплачивает сотрудникам траты на занятия спортом и аренду инвентаря. Также работникам предприятия дают медицинскую страховку и компенсируют до 70% трат на еду в столовых «Уралкалия». Помимо этого, сотрудникам ежегодно индексируют зарплату. Договор «Уралкалия» — предмет для подражания для других местных предприятий, подчеркнул председатель первичной профсоюзной организации «Сильвинит» Павел Кузьмин.