Главными причинами отказа при приеме на работу являются несоответствие требованиям работодателя, слишком частая смена работы и ошибки в резюме. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру» «Основная причина мгновенного отказа со стороны работодателя — несоответствие требованиям, указанным в вакансии. Так ответили 69% респондентов», — приводит ТАСС данные исследования. Отмечается, что слишком частая смена мест работы, как и недостоверная информация в резюме, могут насторожить работодателя. При этом почти половина резюме отсеивается из-за орфографических ошибок. Работодатели добавили, что многие путают навыки и личные качества в резюме, что также является частой причиной отказа сотруднику. 7% работодателей отказываются рассматривать резюме без фотографии, а 11% отталкивает слишком долгий перерыв в работе. Ранее эксперт по трудовому законодательству Валентина Митрофанова рассказала, что многие профессии могут перестать быть востребованными в России, передает телеканал 360. По ее словам, самым необходимым работником будущего станет инженер.