Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
13

Губернатор ЯНАО утвердил правила перевода работников на удаленку

Работа за компьютером. Иллюстрации. Екатеринбург, ноутбук, интернет, apple, работа, макбук, медицинская маска, защитная маска, фриланс, компьютер, эпл, онлайн, маска на лицо, удаленная работа, удаленка, macbook
На удаленку рекомендовано отправлять родителей дошкольников, лица старше 65 лет и больные хроническими заболеваниями Фото:

В ЯНАО родители дошкольников, жители региона старше 65 лет и больные хроническими заболеваниями должны быть переведены на удаленный режим работы. Об этом говорится в постановлении губернатора ЯНАО Дмитрия Артюхова, опубликованном на сайте окружного правительства.

Документ рекомендует руководителям принять решение о численности работников, «выполняющих трудовую функцию дистанционно». «Рекомендовать установить максимально возможную численность работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно, исходя из технических возможностей и специфики деятельности организации, предприятия и индивидуального предпринимателя», — говорится в приложении №3 к постановлению, изменяющему в регионе режим повышенной готовности в связи с угрозой коронавируса.

При этом, если в семье есть ребенок в возрасте до семи лет, то всем работодателям, в том числе предпринимателям, рекомендовано перевести одного из родителей на удаленку. Из дома должны работать лица старше 65 лет, а также люди с хроническими заболеваниями, в первую очередь — сердечники, астматики и диабетики.

Что касается вахтовиков, то им, с соблюдением трудового законодательства, может быть продлен период пребывания в регионе. Соответственно тем, кто находится в междувахтовом отпуске, его продолжительность работодатель может увеличить.

Ранее сообщалось, что на фоне второй волны COVID работников на удаленку уже переводят. В частности, дистанционно начали работать подразделения «Газпрома» (до 40% персонала). Работников на удаленку начали переводить также органы власти.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей ЯНАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В ЯНАО родители дошкольников, жители региона старше 65 лет и больные хроническими заболеваниями должны быть переведены на удаленный режим работы. Об этом говорится в постановлении губернатора ЯНАО Дмитрия Артюхова, опубликованном на сайте окружного правительства. Документ рекомендует руководителям принять решение о численности работников, «выполняющих трудовую функцию дистанционно». «Рекомендовать установить максимально возможную численность работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно, исходя из технических возможностей и специфики деятельности организации, предприятия и индивидуального предпринимателя», — говорится в приложении №3 к постановлению, изменяющему в регионе режим повышенной готовности в связи с угрозой коронавируса. При этом, если в семье есть ребенок в возрасте до семи лет, то всем работодателям, в том числе предпринимателям, рекомендовано перевести одного из родителей на удаленку. Из дома должны работать лица старше 65 лет, а также люди с хроническими заболеваниями, в первую очередь — сердечники, астматики и диабетики. Что касается вахтовиков, то им, с соблюдением трудового законодательства, может быть продлен период пребывания в регионе. Соответственно тем, кто находится в междувахтовом отпуске, его продолжительность работодатель может увеличить. Ранее сообщалось, что на фоне второй волны COVID работников на удаленку уже переводят. В частности, дистанционно начали работать подразделения «Газпрома» (до 40% персонала). Работников на удаленку начали переводить также органы власти.
Коронавирус COVID-19
Предыдущий материал
Школьникам хотят сделать дорогой подарок из-за пандемии
Следующий материал
В России придумали, как победить дефицит лекарств в регионах
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...