Зарплата работника, который перешел на удаленный режим, не должна меняться, если он продолжал выполнять прежний объем работы, что и в офисе. Об этом заявил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков. «В случае, если объем выполняемой работы… не изменился в зависимости от изменения режима организации труда, заработная плата должна соответствовать той, которую работник бы получал при осуществлении традиционной трудовой функции в офисе», — заявил Котяков в прямом эфире телеканала «Россия 24». Совет Федерации ранее одобрил закон об удаленной работе, напоминает RT. Документ вступит в силу с 1 января 2021 года. Глава комитета Совфеда по социальной политике Инна Святенко пояснила, в каких случаях работник, находящийся на удаленой работе, может быть уволен.