Эксперимент по переходу на цифровой кадровый документооборот продлят на четыре месяца — до конца июля 2021 года. Минтруд обнаружил ряд проблем. Окончание эксперимента планировалось 31 марта 2021 года, однако технология, которая позволит сделать проект массовым, еще не отработана. «В ходе пилота бизнес столкнулся с рядом существенных проблем. В их числе сложности с процедурой увольнения, невозможность привлекать кадровых специалистов на аутсорсе и сохранять юридическую значимость электронных документов», — пишут «Известия». Кроме того, система «Работа в России», задействованная при переходе на электронный документооборот, не предлагала понятный механизм увольнения сотрудника. Также ресурс не давал возможности разделять полномочия кадровых менеджеров в зависимости от должности и подключать персонал на аутсорсе. Согласно докладу Минтруда, эти проблемы выступают серьезным препятствием на пути внедрения эффективного электронного кадрового документооборота. У работодателя может возникнуть ситуация, при которой он не сможет подтвердить юридическую значимость подписанного документа. Ранее стало известно, что в России до 1 декабря 2021 года могут ввести электронные паспорта. Документ будет выдаваться в виде пластиковой карты. Уточняется, что электронный паспорт обеспечит граждан электронной подписью и «станет ключом к государственным и коммерческим услугам».