Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
3

В правительстве ЯНАО готовятся к перестановкам

В ходе конкурса сформирован кадровый резерв старшего и ведущего уровня Фото:

Департамент молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа готовится к кадровым перестановкам. Как следует из опубликованного на сайте окружного правительства документа, ведомство сформировало кадровый резерв специалистов старшего и ведущего звена.

Процесс формирования кадрового резерва проходит на постоянной основе в течение всего года, прокомментировали URA.RU в пресс-службе правительства ЯНАО. «Лица, прошедшие в кадровый резерв, приглашаются на замещение должностей по мере возникновения необходимости. Таким образом, у органов власти всегда есть возможность оперативно найти достойного работника с нужной квалификацией на освободившееся место», — пояснили там. После завершения конкурса, в резерв включены четыре специалиста, остальным претендентам отказано.

Между тем, по словам источников агентства, знакомых с ситуацией, в департаменте, отвечающем не только за молодежную политику, но и за туризм, намерены ликвидировать пробелы, возникшие по второму профильному направлению. Так, ранее инсайдеры сообщали, что специалисты ведомства при подготовке отчетности посчитали «туристами» всех въехавших в течение года в регион.

При этом официальные лица все конкурсы по формированию кадровых резервов в ямальских структурах называют не более чем формальностью и рядовым событием. Такие конкурсы якобы должны проводиться регулярно, чтобы своевременно находить замену внезапно выбывающим специалистам.

Подписывайтесь на URA.RU в Google News и наш канал в Яндекс.Дзен. Оперативные новости вашего региона — в telegram-канале «Ямал», подбор главных новостей дня — в нашей рассылке с доставкой в вашу почту.

Департамент молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа готовится к кадровым перестановкам. Как следует из опубликованного на сайте окружного правительства документа, ведомство сформировало кадровый резерв специалистов старшего и ведущего звена. Процесс формирования кадрового резерва проходит на постоянной основе в течение всего года, прокомментировали URA.RU в пресс-службе правительства ЯНАО. «Лица, прошедшие в кадровый резерв, приглашаются на замещение должностей по мере возникновения необходимости. Таким образом, у органов власти всегда есть возможность оперативно найти достойного работника с нужной квалификацией на освободившееся место», — пояснили там. После завершения конкурса, в резерв включены четыре специалиста, остальным претендентам отказано. Между тем, по словам источников агентства, знакомых с ситуацией, в департаменте, отвечающем не только за молодежную политику, но и за туризм, намерены ликвидировать пробелы, возникшие по второму профильному направлению. Так, ранее инсайдеры сообщали, что специалисты ведомства при подготовке отчетности посчитали «туристами» всех въехавших в течение года в регион. При этом официальные лица все конкурсы по формированию кадровых резервов в ямальских структурах называют не более чем формальностью и рядовым событием. Такие конкурсы якобы должны проводиться регулярно, чтобы своевременно находить замену внезапно выбывающим специалистам.
Перестановки в мэриях и правительстве ЯНАО
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...