Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
6

Пермяки считают, что построить карьеру на родине невозможно. Исследование

Клипарт на тему безработицы. Курган, пенсионерка, вакансии, работа, безработица, поиск работы, ярмарка вакансий, газета работа, поиск вакансий, сменить профессию
Причиной нежелания пермяков работать в регионе называются «микрозарплаты» Фото:

Лишь один процент жителей Перми считает, что может сделать успешную карьеру. Таковы данные исследования сервиса Работа.ру, которое есть в распоряжении URA.RU. Финансовый аналитик Эдуард Матвеев в разговоре с агентством объяснил это тем, что даже главный работодатель края предлагает зарплаты немногим выше МРОТ.

«Только один процент жителей считает, что лучшие карьерные возможности открываются в Перми», — сказано в исследовании сервиса. Лучшем городом для карьерного развития ожидаемо была названа Москва.

Эдуард Матвеев указывает, что в Перми просто негде строить карьеру. «Здесь есть несколько крупных работодателей — ЛУКОЙЛ, „Уралкалий“ и так далее. Но главный работодатель в крае — государство, которое в подавляющем большинстве предлагает „микроставки“ размером чуть выше МРОТ», — рассказал он. Собеседник полагает, что в данном случае «выгоднее работать курьером».

«Безусловно, теоретически можно сменить профессию, попытать счастья у частников или самим завести бизнес, но ведь ставка на 15 — 18 тысяч рублей никуда от этого не исчезнет», — поясняет URA.RU индивидуальный предприниматель Алексей Сергеев. Эти ставки являются своеобразным индикатором для ценообразования на рынке труда.

«Учитывая, что таких вакансий большинство, индикатор этот становится превалирующим в том числе и для бизнеса» — резюмирует Сергеев. Значительно повышать зарплату бессмысленно, стоит пообещать ставку на несколько тысяч рублей выше «рыночной», вакансия сразу становится востребована.

На момент публикации ответы на запросы редакции из пресс-службы ЛУКОЙЛ-Пермь и ПАО «Уралкалий» в редакцию не поступили. Ранее URA.RU сообщало, что в Пермском крае на трех безработных приходится одна вакансия.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Telegram-канал «Большая Пермь» — у нас всегда свежие события Перми и Пермского края. Подписывайтесь!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Лишь один процент жителей Перми считает, что может сделать успешную карьеру. Таковы данные исследования сервиса Работа.ру, которое есть в распоряжении URA.RU. Финансовый аналитик Эдуард Матвеев в разговоре с агентством объяснил это тем, что даже главный работодатель края предлагает зарплаты немногим выше МРОТ. «Только один процент жителей считает, что лучшие карьерные возможности открываются в Перми», — сказано в исследовании сервиса. Лучшем городом для карьерного развития ожидаемо была названа Москва. Эдуард Матвеев указывает, что в Перми просто негде строить карьеру. «Здесь есть несколько крупных работодателей — ЛУКОЙЛ, „Уралкалий“ и так далее. Но главный работодатель в крае — государство, которое в подавляющем большинстве предлагает „микроставки“ размером чуть выше МРОТ», — рассказал он. Собеседник полагает, что в данном случае «выгоднее работать курьером». «Безусловно, теоретически можно сменить профессию, попытать счастья у частников или самим завести бизнес, но ведь ставка на 15 — 18 тысяч рублей никуда от этого не исчезнет», — поясняет URA.RU индивидуальный предприниматель Алексей Сергеев. Эти ставки являются своеобразным индикатором для ценообразования на рынке труда. «Учитывая, что таких вакансий большинство, индикатор этот становится превалирующим в том числе и для бизнеса» — резюмирует Сергеев. Значительно повышать зарплату бессмысленно, стоит пообещать ставку на несколько тысяч рублей выше «рыночной», вакансия сразу становится востребована. На момент публикации ответы на запросы редакции из пресс-службы ЛУКОЙЛ-Пермь и ПАО «Уралкалий» в редакцию не поступили. Ранее URA.RU сообщало, что в Пермском крае на трех безработных приходится одна вакансия.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...