Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
17

Юрист назвал россиянам способ получить двойной оклад за работу

Двойной оклад россияне могут получат за работу сверхурочно Фото:

Заработную плату в двойном размере россияне могут получать за сверхурочную работу. Об этом напомнил юрист, судебный эксперт Юрий Капштык.

Специалист подчеркнул, что такая норма закреплена в статье 153 Трудового кодекса РФ и в письме Роструда от 8 февраля 2021 года. При этом за сам выход в нерабочие дни граждане могут получить выплаты в размере установленного оклада. «При использовании схемы оплаты „оклад+сдельно“ работник получит расчет только по окладу, так как никакой продукции в эти дни он не выпускает», — отмечает Капштык, пишет «Российская газета».

Если предприятие относится к категории непрерывно действующих, добавил эксперт, то для сотрудников дни (не праздничные) являются обычными рабочими и выход на смену никак дополнительно не поощряется. Ранее президент РФ Владимир Путин подписал указ о том, что в мае граждане смогут отдыхать с 1 по 11 число. По мнению адвоката Яниса Юкши, как отмечает RT, все, что связано с работой в выходные дни, должно оплачиваться в двукратном размере.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Подписывайтесь на URA.RU в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями России и Урала в telegram-канале URA.RU и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке.

Заработную плату в двойном размере россияне могут получать за сверхурочную работу. Об этом напомнил юрист, судебный эксперт Юрий Капштык. Специалист подчеркнул, что такая норма закреплена в статье 153 Трудового кодекса РФ и в письме Роструда от 8 февраля 2021 года. При этом за сам выход в нерабочие дни граждане могут получить выплаты в размере установленного оклада. «При использовании схемы оплаты „оклад+сдельно“ работник получит расчет только по окладу, так как никакой продукции в эти дни он не выпускает», — отмечает Капштык, пишет «Российская газета». Если предприятие относится к категории непрерывно действующих, добавил эксперт, то для сотрудников дни (не праздничные) являются обычными рабочими и выход на смену никак дополнительно не поощряется. Ранее президент РФ Владимир Путин подписал указ о том, что в мае граждане смогут отдыхать с 1 по 11 число. По мнению адвоката Яниса Юкши, как отмечает RT, все, что связано с работой в выходные дни, должно оплачиваться в двукратном размере.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...